senior Zorgverkoper
Rotterdam
24-12-2025
Wil jij richting geven aan toekomstbestendige ouderenzorg en meebepalen hoe Laurens de zorg van morgen contracteert? Stap dan aan boord bij Laurens!
Organisatie
“Bij Laurens gaat zorgverkoop niet alleen over contracten, maar over keuzes die vandaag gemaakt worden en morgen voelbaar zijn in de zorgpraktijk. Dat vraagt mensen die strategisch kunnen denken én snappen wat er op de werkvloer gebeurt.”
Met bijna 6.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers biedt Laurens thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Laurens is toonaangevend in de regio, innoveert continu en neemt - ook landelijk - regelmatig een koploperspositie in.
De professionals van Laurens werken niet vóór, maar mét mensen die zorg ontvangen, hun familie en naasten, vrijwilligers én andere zorgverleners. Laurens wil dat mensen die zorg ontvangen zo lang mogelijk zelfstandig blijven en zelf de regie houden. Zodat ze de zorg krijgen die nodig is, nu én in de toekomst. Daar is heel wat voor nodig. Daarom maakt Laurens de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven’.
Dit vraagt om innovatieve en toekomstbestendige contractering met de zorgverzekeraars en de zorgkantoren. Voor Laurens zoeken wij een strategische, verbindende en scherpe Senior Zorgverkoper die helpt om de visie waar te maken.
Functie
“Zorgverkoop bij Laurens vraagt meer dan een goed gesprek met financiers. Het vraagt ook dat je intern richting geeft, belangen verbindt en vooruit durft te denken in een organisatie die volop in beweging is.”
Als Senior Zorgverkoper opereer je in een complex en dynamisch speelveld van zorgkantoren, zorgverzekeraars, gemeenten en andere zorgaanbieders. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en faciliteren van het volledige zorgcontracteringsproces, met een duidelijke focus op intramurale zorg (WLZ, ELV en GRZ).
Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering. Je overziet de langere termijn, maar bent ook in staat om contractafspraken, productieafspraken en financiële parameters concreet te duiden en te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezond en toekomstbestendig fundament onder de zorg van Laurens.
Je onderhoudt proactieve en constructieve relaties met externe stakeholders. Op verschillende niveaus ben je een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner, die de visie en propositie van Laurens helder weet neer te zetten en tijdig het gesprek aangaat over ontwikkelingen, kansen en knelpunten.
Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de zorgmarkt (zoals AZWA en HLO) op de voet en vertaalt deze naar strategische keuzes en concrete contracteringskansen. Daarbij neem je initiatief en loop je vooruit op gesprekken met financiers.
Intern werk je nauw samen met management, directie, finance & control en integraal capaciteitsmanagement. Je zorgt ervoor dat strategische keuzes, productie en bekostiging goed op elkaar aansluiten en dat relevante stakeholders tijdig worden betrokken. Je levert gevraagd en ongevraagd advies over productie, bekostiging, innovatie en strategische vraagstukken.
Je maakt deel uit van een compact en deskundig team Zorgverkoop, bestaande uit twee Senior Zorgverkopers, een Business Analist Zorgverkoop en een (nog te werven) Administratief Ondersteuner. Het team heeft al een mooie basis gelegd, en jij draagt bij aan verdere professionalisering, waarbij je oog hebt voor gezamenlijke proposities, samenwerking en kennisdeling. Je legt verantwoording af aan de Manager Zorgverkoop en Laurens Entree.
Wie wij zoeken
Voor Laurens zoeken we een ondernemende en nieuwsgierige senior professional met een oprechte drive om bij te dragen aan toekomstbestendige en toegankelijke ouderenzorg in de regio Rotterdam.
Je bent iemand die zelfstandig en proactief opereert en snel je weg vindt in een complex krachtenveld. Je ziet kansen, denkt vooruit en weet deze met een hands-on mentaliteit te verzilveren. Tegelijkertijd begrijp je dat resultaten tot stand komen in samenspel met anderen en zoek je actief de samenwerking op.
Je staat stevig in je schoenen en weet op natuurlijke wijze een gelijkwaardige positie te verwerven, zowel extern als intern. Je denkt strategisch, maar bent ook in staat om operationele vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar onderbouwde keuzes en afspraken.
Je bent een sterke onderhandelaar met overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen. Je combineert relationele sensitiviteit met scherpte en weet jouw standpunten helder en zorgvuldig te onderbouwen.
Daarnaast ben je cijfermatig en analytisch sterk. Je hecht waarde aan een kloppend verhaal en gebruikt data en financiële inzichten om richting te geven aan besluitvorming.
Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en waarin niet alles vooraf is uitgedacht. Je draagt bij aan een professionele en open samenwerkingscultuur en bent comfortabel met het werken in een omgeving waarin initiatief, eigenaarschap en afstemming hand in hand gaan.
Functie-eisen:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Relevante werkervaring heb je hoogstwaarschijnlijk opgedaan binnen de (ouderen)zorg, een ziekenhuis, bij een zorgverzekeraar/zorgkantoor of gemeente.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Hier maak jij impact. Je hebt een essentiële rol in het realiseren van de strategische doelen van Laurens. Zo maak je echt het verschil voor de Rotterdamse ouderen.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- FWG 65 (CAO VVT) – max. €7.018 bruto per maand
- Een dienstverband van 32–36 uur per week.
- Aantrekkelijke extra’s: 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en belastingvoordeel bij o.a. sport, mindfulness, fiets of laptop.
- Je standplaats is het goed bereikbare kantoor in Rotterdam. Hybride werken is zeker mogelijk en ook flexibele werktijden zijn goed bespreekbaar, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
- Je wordt onderdeel van een professioneel en hecht team Zorgverkoop, dat nauw samenwerkt met Laurens Entree (incl. capaciteitsmanagement) en Business Control en natuurlijk het management van de zorgdomeinen Wonen met Zorg en GRZ.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Edo Lagendijk en Anne-Marie Kamphuis zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op de website van VOOR.
Wil je eerst even bellen of mailen? Dat kan natuurlijk ook, via edo@voor.nl (06 54 33 48 22) of anne-marie@voor.nl (06-11327212).
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk livegesprek, mogelijk gevolgd door kennismakingsgesprekken bij Laurens. Deze vinden plaats op 9 of 10 februari. Referenties maken deel uit van de procedure.