Locatiemanager Woonzorgcentrum Moerwijk

Den Haag

28-06-2019

Organisatie

Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) is een wijkgerichte zorgorganisatie, bij patiënten en cliënten in de buurt. Een team dat bekend is met de omgeving en zorg op maat biedt. Daarbij zijn de wensen en verwachtingen van de cliënt het uitgangspunt, want HWW zorg wil dat iedereen kan leven op de manier die het best bij hem of haar past. Of dat nu thuis is of in één van onze woonzorgcentra en verpleeghuizen. HWW zorg hecht eraan dat iedereen de zorg krijgt die bij hem of haar past. Multiculturaliteit is daarin een onderwerp van betekenis.

HWW zorg heeft als missie: onderscheidende zorg leveren aan de inwoners van Den Haag, zorg die cliënten en verwijzers elkaar aanbevelen, die financiers het vertrouwen geeft om meerjarige afspraken over te maken en die medewerkers trots laat zijn op de klantgerichte en professionele dienstverlening waarover zij zich ambassadeur voelen. 

In 2014 heeft HWW een visie ontwikkeld met als titel: 'Een glimlach op ieders gezicht!'. Wij richten ons op tevreden klanten, trotse medewerkers en trouwe partners. De kernkwaliteiten van onze medewerkers zijn: dichtbij, veelzijdig en slagvaardig, waarbij ons ethisch kompas gericht is op de kernwaarden: passie voor zorg, professionaliteit en zichtbaar sprankelend gedrag.

Woonzorgcentrum Moerwijk
Het woonzorgcentrum ligt in de gelijknamige woonwijk Moerwijk. Het huis is vriendelijk, uitnodigend en open. De bewoners wonen op zichzelf in hun eigen appartement en krijgen de zorg en hulp die ze nodig hebben. Op afdeling Twickel wordt extra ondersteuning geboden voor bewoners die vergeetachtig zijn. Het Hofje van Weldam is een speciale afdeling voor mensen met dementie. De 1e-lijns arts en fysiotherapeut zijn op deze locatie aanwezig. Op de afdeling voor bewoners met een dementie wordt gewerkt met een specialist ouderengeneeskunde en eigen behandelaren.

Functie

Als Locatiemanager Moerwijk ben je integraal verantwoordelijk voor professionele en klantgerichte dienstverlening op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Je geeft direct leiding aan de teamleiders woonzorg en verpleeghuis (indirect 35 fte) en je ontvangt leiding van de Divisiemanager Woonzorg en Behandeldienst.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het locatiebeleid binnen de kaders van het centrale beleid en je bent op de hoogte van wat zich afspeelt in de (lokale) zorggebieden. Verder onderhoud je het lokale netwerk dat hiervoor nodig is en ken je daarbij de behoeften en wensen van cliënten die je moeiteloos vertaalt naar beleidsvoorstellen. Je neemt deel aan de HWW zorgbrede en externe projecten met ketenpartners.

Je zorgt voor een veilig woonklimaat voor cliënten waarin de waarden en normen van de cliënt zo maximaal mogelijk kunnen worden nageleefd.

Wie wij zoeken

Je bent in staat om (bijna) naadloos in te stromen, er is weinig inwerkgelegenheid, direct hand aan de ploeg dus. De locatiemanager die wij zoeken beschikt over een zorgopleiding op HBO niveau met een bedrijfskundige aanvulling en je hebt aantoonbare ervaring in aansturing van complexe zorgvraagstukken en met de IGZ. Verder heb je qua verandermanagement flink wat meters gemaakt. Je bent in staat strategisch beleid om te zetten naar concrete plannen op de locatie.

Gezien de veranderingen die op stapel staan binnen Moerwijk is het noodzakelijk dat je ervaring hebt met herinrichtingsvraagstukken.

Je bent een ervaren manager, bedrijfsmatig sterk en met een vernieuwende blik. Je schakelt moeiteloos tussen de diverse rollen: van strategisch/tactisch naar operationeel, van verzorgende naar teamleider, van bewoner naar verwijzer en van de stip op de horizon naar de realiteit van alle dag.

De locatiemanager die wij zoeken:

- Is resultaat-, maar zeker ook mensgericht

- Kan reflecteren op eigen gedrag

- Is zichtbaar en benaderbaar

- Houdt van directheid en (Haagse) humor

- Kan goed luisteren en kijken

- Is enthousiast en betrokken

- Heeft ervaring met het facilitaire stuk binnen de VVT (pré)

Binnen HWW zorg zijn verschillende innovatieve projecten opgestart, het zou fijn zijn als je ook mee kan/wil pionieren. Projecten om mensen voor de organisatie te vinden en om hen te houden (bijvoorbeeld het aantrekken van verplegend personeel uit Zuid-Europa). Ook projecten om de zorg nog meer welzijnsgericht te maken voor de bewoners zijn opgepakt, dit samen met ketenpartners.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Je maakt deel uit van een onderneming die volop in beweging is en dus kansen biedt om je kleur te bepalen en in de praktijk te brengen. Voor deze functie bieden wij in overleg een arbeidsduur van 32 tot 36 uur per week. Het salaris is marktconform. Verder biedt HWW zorg een pakket van interessante secundaire arbeidsvoorwaarden met een eindejaarsuitkering, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan de diverse fiscale werknemersregelingen zoals het kunnen aanschaffen van een fiets, computer of tablet.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek en ontvangen wij hiervoor je motivatie en een actueel CV. Reageer s.v.p. via het reactieformulier. Voor vragen kun je contact opnemen met Melanie Hubers (melanie@voor.nl) en Selma Koegler (selma@voor.nl). Wij streven ernaar de procedure voor eind zomer af te ronden.