Wij zijn VOOR.

Ingevuld

Adviserend manager a.i. - Ingevuld

Raalte

15-11-2024

Adviserend manager a.i.

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

‘Ervaren manager in de zorg die adviseert over de toekomst van een unieke co-creatie in de zorg in Salland’


Organisatie

Schuilenburg in Raalte-Noord is een woonomgeving voor mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben. Zorggroep Raalte (ZGR) (ouderenzorg), De Parabool (VG zorg), en Stichting WiRa (wooninitiatief jong volwassenen met autisme), werken in deze unieke co-creatie in de zorg samen om bewoners te ondersteunen bij goed leven in eigen regie.

Schuilenburg is 11 jaar geleden opgericht vanuit de visie dat ieder mens zoveel als mogelijk zijn of haar eigen leven kan invullen. Eigen regie staat centraal: zelf kiezen waar je woont, wat je eet en wat je doet. Ook wanneer er zorg nodig hebt omdat je beperkt wordt in je gezondheid of je mobiliteit. Vanuit wat iemand zelf kan en wil wordt gekeken naar passende ondersteuning, samen met iemands persoonlijke netwerk. Ook buren en dorpsgenoten zijn van harte welkom op de locatie. Dat maakt dat ouderen en mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking zo normaal als mogelijk kunnen wonen. En zich in Schuilenburg thuis en vertrouwd voelen.

Er wordt gewerkt in kleine zelfsturende teams, dus veel vaste gezichten voor bewoners, die elkaar weten te vinden. Zo kan er vanuit de VG teams een beroep worden gedaan op de zorgexpertise van de ouderenzorg als er lichamelijke verzorging nodig is. En kan er vanuit de VG teams worden geadviseerd als er sprake is van onbegrepen gedrag bij ouderen. Vanuit de groep bewoners met autisme zijn er vrijwilligers die bij activiteiten kunnen ondersteunen of een vaste taak hebben binnen Schuilenburg.

Schuilenburg ligt aan de rand van de Raalte Noord: vanuit de moederorganisaties en vanuit de gemeente ligt de wens om Schuilenburg optimaal bij de wijk te betrekken.

De visie van Schuilenburg wordt omarmd en in de praktijk uitgevoerd door de teams. Er is 1 (coachende) manager op de locatie als aanspreekpunt voor de teams en voor de moederorganisaties.

Schuilenburg heeft 3 opdrachtgevers, en werkt daardoor in de praktijk met meerdere budgetten, kaders en verantwoordingen en meerdere planningen in de P&C cyclus. Schuilenburg is een gekoesterde wens van de moederorganisaties, dus de organisatie krijgt veel ruimte en heeft een gunfactor, maar de bedrijfsvoering is nog teveel vanuit de moederorganisaties georganiseerd en onderling niet op elkaar afgestemd, met bijbehorende problematiek en uitdagingen voor Schuilenburg.

In de zorgpraktijk wordt hinder ondervonden van de verschillende bedrijfsvoeringen: roosters kunnen niet makkelijk op elkaar afgestemd worden en toegang tot de zorgdossiers is alleen voor de moederorganisatie geregeld.

Opdracht

Kortom, de visie op organisatie overstijgende samenwerking is in de dagelijkse zorg zo veel mogelijk doorgevoerd, maar in de ondersteuning vanuit de moederorganisaties nog onvoldoende. Voor de besturen vormt het de aanleiding om de inrichting van dit unieke samenwerkingsverband goed te evalueren en de verschillende opties voor de toekomst van Schuilenburg te verkennen.

De besturen zoeken een expert om (1) een analyse van de huidige stand van zaken te maken en (2) vanuit die analyse adviezen/scenario’s voor de toekomst voor te leggen en (3) vervolgens de gekozen route met bijbehorende resultaatgebieden te gaan implementeren. Deze vraag valt samen met het vertrek van de huidige manager.

Voor de evaluatie en het advies over toekomstmogelijkheden wordt nu tijdelijke externe expertise gezocht. De opdracht en bijbehorende resultaten daarbij luiden:

Fase 1 (vermoedelijke duur 4- 6 weken)

  • Een eerste analyse maken van de problemen en de successen, en van de kansen en bedreigingen voor Schuilenburg. Als zorglocatie en vanuit de wijkfunctie;
  • Adviseren over toekomstscenario’s voor Schuilenburg, zowel qua visie, bedrijfsvoering als qua cultuur;
  • Een plan van aanpak maken voor de resultaten waarop je aanspreekbaar bent aan het einde van de opdracht;
  • In deze fase ben je in afwezigheid van de locatiemanager ook het eerste aanspreekpunt van de locatie, zowel intern als extern.

Fase 2 (vermoedelijke duur 3-6 maanden)

  • Adviseren over de impact van implementatie van een gekozen scenario voor Schuilenburg en voor de moederorganisaties.
  • Start van de implementatie tot aan benoeming van nieuwe, vaste locatiemanager

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren en adviesvaardige manager a.i. met een bewezen trackrecord in de care, bij voorkeur de VVT, VG en/of autisme. Naast je ervaring in de zorg breng je expertise in de bedrijfsvoering mee, bij voorkeur in samenwerkingsverbanden.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je bent sensitief en intuïtief en weet hoe teams functioneren en wat de impact van de context daarbij is. Je beschikt over natuurlijk overwicht en bent een volwaardige gesprekpartner voor alle stakeholders. We zoeken iemand die gemakkelijk de regie neemt, schakelt op verschillende niveaus en proactief communiceert naar alle betrokkenen.

Je bent een zelfstarter en kunt je opdrachtgever adviseren over de opdracht die voorligt en welke randvoorwaarden nodig zijn om de opdrachtdoelstellingen te realiseren.

Je bent een expert met veranderprocessen en weet hoe je medewerkers in de zorg en ondersteuning hierin moet meenemen. In veranderprocessen zet je een heldere koers uit, ben je transparant en navolgbaar en houd je voet bij stuk, ook bij weerstand. Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden. Je bent een verbinder en weet mensen te stimuleren en te enthousiasmeren voor een nieuwe koers.

Verder is het van belang dat je als mens past bij de Sallandse cultuur van noaberschap: gemeenschapszin, waarin je naar elkaar omkijkt en elkaar helpt.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Startdatum is 9 december. Het betreft een opdracht in eerste instantie voor 3 tot 6 maanden voor naar verwachting gemiddeld 32 uur per week. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen de samenwerkingsconstructie.

Reactie & informatie

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tariefsrange via onderstaand formulier. 

Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken van een uur in de omgeving van Raalte of Arnhem.