Corporate Recruiter - Ingevuld

Middelburg

25-01-2022

Organisatie

‘Het beste voor Zeeland!’ Dat is het dynamisch motto van de Provincie Zeeland, waar elke dag met bijna 650 mensen aan wordt gewerkt vanuit een veelheid van vakgebieden. Het provinciehuis is gevestigd in de Abdij van Middelburg. Een inspirerende locatie om te werken, waar historisch perspectief en nieuwe kantoorinrichting hand in hand gaan.

De Provincie Zeeland is de enige provincie die zo dicht staat bij het samenspel van de getijden. Precies dat samenspel vind je ook terug in de dynamiek van het werken bij de Provincie Zeeland. Sterke sectoren in Zeeland zijn de procesindustrie met de circulair- biobased economie, havens en logistiek, recreatie en toerisme en landbouw, Agrofood visserij en Aquacultuur. De Provincie werkt opgavengericht om zo goed mogelijk maatschappelijk effect te kunnen realiseren. Dat is de basis van de economische ontwikkeling, groei en vernieuwing.

De organisatiestructuur van de Provincie is, door de veelzijdigheid aan taken, complex en er wordt gewerkt met diverse type eenheden en managementrollen. Dat vraagt van jou als recruiter een aanpak gericht op brede samenwerking. Plus het feit dat sinds 2019 ruim 150 nieuwe mensen zijn ingestroomd en ook de komende vijf jaar is er ruimte voor nog zeker 90 nieuwe mensen. Dat vergt veel van een organisatie die graag haar mensen bij de naam kent en altijd bereid is te investeren in het welkom heten van nieuwe mensen.

Functie

Als corporate recruiter regisseer je het hele werving- en selectieproces waarbij je strategisch denkt en handelt, de organisatie adviseert en meeneemt. Daarnaast steek je de handen uit de mouwen en werk je mee aan aantrekkelijke en inclusieve wervingsteksten, adviseer je managers over de wervingsstrategie, zorg je voor voldoende en kwalitatieve sollicitanten en voer je selectiegesprekken. Vanwege het brede takenpakket van de Provincie schakel je in de markt op vele terreinen en onderhoud je een groot extern netwerk. Geen enkele vacature is bij de Provincie hetzelfde!

Je gaat aan de slag in een complementair team van P&O-collega’s, waarin collectiviteit voorop staat en waarbinnen vervolgens ieder teamlid zijn vakspecialisme heeft. Als eerste aanspreekpunt voor recruitment en arbeidsmarktprofilering werk je veelvuldig samen met de HR-businesspartners van de organisatorische eenheden, de adviseur arbeidsmarktcommunicatie, de collega die werving- en selectieprocedures operationeel beheert en natuurlijk het lijnmanagement zelf.

Bij iedere vacature bepaal je in gezamenlijkheid wat jouw aandeel is en wat van de mensen waarmee je voor die vacature samenwerkt. Je zorgt er altijd op zijn minst voor dat je het overzicht houdt en vinger aan de pols houdt. Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en vertaalt deze naar de praktijk bij de Provincie. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen en toepassen van nieuwe wervingstools en het aanboren van vernieuwende netwerkcontacten.

Je treedt op als interne en externe stakeholder en hebt een groot en relevant netwerk en je investeert daar dagelijks in. Daarbij zijn er verschillende gelegenheden om de Provincie Zeeland op de kaart te zetten en te profileren op beurzen, recruitmentevents en evenementen van de Provincie die deze functie een extra dimensie geven.

De corporate recruiter is een relatief nieuwe functie binnen de Provincie en dat biedt mogelijkheden om de functie binnen de bestaande structuren een nieuwe impuls te geven.

Wie wij zoeken

Je hebt een grote passie voor, en ervaring met recruitment. Je bent intrinsiek gemotiveerd om inclusiviteit te realiseren en verder vorm te geven in een grote lerende organisatie. De provincie zet in op het zijn van een goed werkgever voor een afspiegeling van de Zeeuwse maatschappij en gaat daarin bij werving- en selectie graag nog een stap verder onder jouw bezielende leiding!

Je denkt actief mee en draagt ideeën aan op onderwerpen die dicht tegen recruitment aan zitten, zoals inclusie, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie. Je neemt het initiatief in het optimaliseren van de totale sollicitatie ervaring van de kandidaat en het creatief inzetten (of bedenken) van de middelen die onze organisatie (nog niet) heeft. Je deelt jouw kennis met de rest van het team en helpt de organisatie aan nieuwe inzichten. Je bent een netwerker die goed luistert naar wat de werkgever zoekt en onderzoekt wat de markt kan bieden. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en beschikt over empathisch vermogen, je kent jezelf heel goed en hebt een open mind.

Je kunt voor je vakgebied schakelen met alle niveaus in onze organisatie, je bent niet alleen oprecht geïnteresseerd in potentiële kandidaten, maar je kunt en wilt ook doorgronden wat HR of de lijnmanager precies zoekt. Je kunt dat vertalen naar een heldere, concrete vacaturetekst, zonder mistig management jargon.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

De Provincie Zeeland biedt haar mensen enorm veel kansen en ondanks dat de Provincie een vrij grote (overheids)organisatie is, zijn de lijnen opmerkelijk kort. Je bent in staat nieuwe betekenis aan de functie van corporate recruiter bij de Provincie Zeeland te geven.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een functie aan van 36 uur per week (1,0 fte). Jouw standplaats is Middelburg, met mogelijkheden om afspraken te maken over gedeeltelijk thuiswerken.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen 3.085 EUR en 4.386 EUR (schaal 10) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB), etc.

Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, die bij gebleken geschiktheid, ongewijzigde omstandigheden en een goede wederzijdse match, wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Reactie & informatie

Is dit iets voor jou en herken je jezelf in deze vacature dan ontvangen we je reactie graag voorzien van je motivatie en een cv via het onderstaand reactieformulier

De Provincie Zeeland en wij zijn VOOR diversiteit en nodigen eenieder met hart voor diversiteit vanuit diverse culturele achtergronden te reageren. De reactietermijn voor de vacature sluit 7 maart 2022.

Voor vragen of meer informatie kan je contact opnemen met Faridah Azimullah op 06 53581720 of via Faridah@voor.nl of met Jan Willem ten Hagen via janwillem@voor.nl