Manager Zorg - Ingevuld

Brielle, Oostvoorne en Rockanje

02-06-2023

Organisatie

Catharina, thuis op Voorne is een zorgorganisatie die wonen, zorg en welzijn biedt voor oudere mensen in Brielle, Oostvoorne en Rockanje. Op de vijf woonlocaties wonen ongeveer 150 bewoners. De organisatie werkt vanuit de visie dat oudere mensen, zowel bewoners als oudere inwoners van de gemeente Voorne aan zee, zoveel mogelijk zelf actief blijven en regie houden over hun eigen leven. Voor meer informatie over de organisatie: https://www.catharina.nl/

De organisatie heeft een eenhoofdige Raad van Bestuur, die samen met de manager Bedrijfsvoering, manager Zorg a.i. (tot 1 oktober 2023) en sr. HR-adviseur het MT vormt. De welzijnsorganisatie wordt momenteel aangestuurd door een Kwartiermaker Welzijn.

In 2022 is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een teamleidersfunctie is ingericht op elk van de vijf woonlocaties van Catharina én voor de Flexpool. De teamleiders vallen hiërarchisch onder de manager Zorg en zijn operationeel verantwoordelijk voor de eigen locatie en teams. Een professioneel team van medewerkers ondersteunt de managers en teamleiders vanuit het servicebureau in Rockanje op het gebied van o.a. HR, beleid, administratie, facilitair en communicatie.

Functie

Als manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor alle aspecten van de zorg en behandeling binnen de organisatie. Catharina, thuis op Voorne heeft een begroting die ligt tussen de 18 en 20 miljoen. Jouw directe team bestaat, naast de vijf teamleiders, uit twee centrale planners. Indirect geef je leiding aan ongeveer 135 fte.

Het doel is om de beste zorg te blijven bieden aan cliënten van Catharina. Ook in een krappe arbeidsmarkt en een veranderend zorgveld. Jij bent hierin de drijvende kracht.

Jouw stijl is oprecht, mens- en resultaatgericht. Je zorgt voor verbinding en vertrouwen tussen de teamleiders en de verschillende locaties, waarbij je een coachende leiderschapsstijl hanteert. Zo creëer je een constructieve samenwerking binnen het team en zorg je voor een solide basis om op voort te bouwen. Voor de bestuurder en collega-managers ben je een waardevolle gesprekspartner en adviseur. Samen leiden jullie Catharina, thuis op Voorne naar de toekomst.

Belangrijke aandachtspunten voor jou zijn:

• Visie op zorg
  Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de realisatie van beleid voor een toekomstbestendige ouderenzorg. Bijvoorbeeld op het gebied van kleinschalig wonen, open-deuren en gebruik van domotica.
• Kwaliteit van zorg
  Samen met je team werk je aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitssysteem en verbetering van de kwaliteit. Het is jouw doel om de kwaliteit van zorg en behandeling naar een nog hoger niveau te tillen. Hiervoor draag je helder beleid uit en zorg je voor de juiste ontwikkeling van de medewerkers.
• Formatie en capaciteitsmanagement
  Je werkt samen met de teamleiders en de HR-adviseurs aan het vraagstuk van adequate bezetting. Je zet actief in op werving van nieuwe medewerkers en behoud van medewerkers en zorgt voor samenhang in het aannamebeleid en roosterbeleid. Hierbij laat je de organisatie van de flexpool goed aansluiten. Het resultaat hiervan is een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.
• Innovatie en samenwerking
  Je hebt oog voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. Daarin zet je laagdrempeligheid, eenvoud en gemak voor bewoners en medewerkers centraal. Je onderhoudt een goede relatie met externe partijen om toekomstige samenwerking te onderzoeken. Bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsbesparende maatregelen en optimaal benutten van de aanwezige domotica. Een aantal ontwikkelingen met strategische partners heeft betrekking op de inrichting en introductie van het behandeldossier en de samenwerking met de apothekers in het proces van elektronische voorschrijven en toedienen van medicatie.
• Financiën
  Je bent sterk op het gebied van bedrijfsvoering in de zorg. Ook onderzoek je groeiscenario’s voor de organisatie, waaronder uitbreiding in de vorm van nieuw te realiseren locaties.

Wie wij zoeken

We zoeken een stevige, nuchtere en ondernemende senior zorgmanager, die graag met de voeten in de klei staat en problemen oplost. Je voelt je thuis in de dynamiek van een kleine organisatie, die sterk verbonden is aan de lokale omgeving.

Je herkent je verder in het volgende:

• Je hebt een academisch denk -en werkniveau. Kennis op het gebied van bedrijfskunde is vereist, aangevuld met meerjarige managementervaring. Je beschikt over een goed analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Je hebt een visie op ouderenzorg en kennis van vraagstukken in de VVT. Bovendien ben je bekend met kwaliteitssystemen en kwaliteitseisen in de ouderenzorg. Het begeleiden van veranderprocessen is jouw specialiteit.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent volhardend, besluitvaardig en duidelijk in je afspraken. En je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met tegenkracht. Door jouw wilskracht en vastberadenheid laat je je niet snel uit het veld slaan. Je kunt de belangen van de organisatie zowel binnen als buiten de organisatie goed overbrengen.
• Jouw stijl van leidinggeven is inspirerend en verbindend. Je geeft vertrouwen aan mensen en durft zaken te benoemen. Je bent gericht op samenwerking en je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Bij voorkeur ben je per 1 september 2023 inzetbaar.

Klik hier voor het volledige functieprofiel.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Als manager Zorg bij Catharina, thuis op Voorne krijg je veel vrijheid om zelfstandig te werken en besluiten te nemen. Een mooie kans om volop verder te bouwen aan de organisatie en echt van betekenis te zijn voor cliënten en medewerkers.

De functie is fulltime voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal 7.293,58 bruto per maand (FWG 70 cao VVT).

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Priscilla de Roo is hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen? Priscilla is bereikbaar op 06-43 97 37 87 of priscilla@voor.nl. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze vacature, ontvangen we graag vóór 22 juni 2023 je motivatie en een actueel CV via onderstaand reactie formulier.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder. Reageer daarom zo snel mogelijk!

Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken we eerst digitaal kennis in de vorm van een videogesprek. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke live kennismaking in de vorm van een verdiepend gesprek met VOOR. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij Catharina, thuis op Voorne op 27 of 28 juni 2023. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment is optioneel.