Teamleider Behandeling

Rotterdam

13-07-2020

Organisatie

Laurens is een grote aanbieder van wonen, diensten en zorg in Rotterdam en omstreken, die klanten ondersteunt om zo lang mogelijk thuis te wonen: veilig, zelfstandig en comfortabel.

Voor Kortdurende Zorg kunnen mensen revalideren na een operatie, ongeval of ernstige ziekte met een revalidatieprogramma op maat. Laurens werkt daartoe nauw samen met ziekenhuizen, onder andere het Erasmus Medisch Centrum. Onze klanten hebben hoog complexe zorg nodig, krijgen vooruitstrevende behandelingen en nemen deel aan grensverleggende onderzoeken, bijvoorbeeld onderzoek naar de latere gevolgen van een post-COVID-19-opname.

De Kortdurende Zorg wordt verleend door een deskundig en in de aandoening gespecialiseerd klant- en behandelteam. Alle disciplines en faciliteiten zijn in eigen huis. Dit team kan bestaan uit artsen, verpleegkundigen, logopedisten, psychologen, fysio-/ergotherapeuten, diëtisten, maatschappelijk werkers en geestelijke verzorging. De Behandelteams Kortdurende Zorg (totaal 65 fte) werken voornamelijk locatie gebonden op de Antonius Binnenweg, Avanze, Intermezzo Zuid en Cadenza.

Binnen Kortdurende Zorg staat gastvrijheid en klantgerichtheid hoog in het vaandel. De klant voelt zich thuis en heeft een zo prettig mogelijk verblijf. Bij Laurens zeggen ze wat ze denken, houden ze van aanpakken en staan ze dichtbij onze klanten.

Functie

Laurens is op zoek naar een tweede Teamleider Behandeling Kortdurende Zorg. De teamleiders hebben de opdracht om meer gerichte sturing te geven aan behandelteams, zodat noodzakelijke veranderingen worden ingezet. Aanleiding is de landelijke tariefskorting vanaf 2021, de leegstaande bedden vanwege de corona crisis en de ambitie om nieuwe doelgroepen te bedienen en het behandelaanbod te flexibiliseren.

De Teamleider Behandeling Kortdurende Zorg is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de multidisciplinaire behandelteams op de driehoek: tevreden klanten, tevreden medewerkers en gezond rendement.

In de huidige context vraagt dit op zeer korte termijn ingrijpen in de bedrijfsvoering èn bouwen aan resultaten voor 2021 en daarna op alle bovengenoemde gebieden. Je formuleert samen acties die daaraan bijdragen en stuurt/coacht de behandelteams daarnaar toe. Vanzelfsprekend werk je daarvoor ook samen met de directeur, de locatiemanagers, je collega teamleider Behandeling Kortdurende Zorg en je collega teamleiders Zorg.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een doortastende Teamleider Behandeling Kortdurende Zorg die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen.

Je beschikt over WO/HBO+ werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding op het gebied van zorgmanagement/bedrijfskunde. Je hebt ervaring in de (gespecialiseerde) revalidatie- en ouderenzorg en in het aansturen van multidisciplinaire hoogopgeleide behandelteams.

Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel begeleidt, ondersteunt en daar naar toe faciliteert.

Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het rendement van de behandelteams in samenhang met de zorg- en dienstverlening op de locaties.

Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en binnenkort nodig zijn om het rendement te behalen.

Of je nu een klant spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Teamleider Behandeling bij Laurens Kortdurende Zorg is een verbindende functie in een dynamische context waarin je op korte en middellange termijn wezenlijk verschil kunt maken.

Binnen deze functie ligt veel uitdaging en ruimte om je te blijven ontwikkelen. Laurens biedt afwisseling en doorgroeimogelijkheden, omdat ze de grootste zorginstelling in Rotterdam zijn en benoemd tot beste leerbedrijf van Zuid-Holland.

De functie wordt gewaardeerd passend bij de zwaarte van de functie conform de CAO VVT.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Kyra Cools en Carola Roos zijn hier voor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV voor 31 juli a.s. via onderstaand formulier. 

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen (Skype, Zoom of WhatsApp).

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Zorggroep Laurens draagt de kosten van de aanvraag.