Regiomanager - Ingevuld

Bemmel

20-03-2018

Organisatie

Wie is STMG?

STMG biedt thuisverzorging en verpleging, huishoudelijke hulp en thuisbegeleiding. STMG wil dat klanten de regie over hun eigen leven zo goed mogelijk kunnen blijven voeren en zelfstandig invulling kunnen geven aan hun bestaan. Bij STMG voegt waarde toe aan de kwaliteit van het leven van de klant. Dat doet STMG vanuit professionaliteit en met de behoeften en beleving van de klant als vertrekpunt. De klanten van STMG verdienen zorg en ondersteuning waarin de medewerkers het geluk en welzijn van de klant een plek geven. Medewerkers van STMG leveren met hun ervaring en bekwaamheid een waardevolle bijdrage aan het leven van de klant en haar omgeving.

STMG wil een toonaangevende, onderscheidende rol vervullen in de regio vanuit openheid en transparantie. Een verbinder zijn in het netwerk van zorg.

Bij STMG werken betrokken en bekwame medewerkers die met passie hun werk doen. De ontwikkeling van onze medewerkers krijgt veel aandacht. Wij zetten collega’s en teams in hun kracht, omdat we erin geloven dat groei en persoonlijke ontwikkeling zorgt dat we met nog meer passie ons werk kunnen doen.

Functie

Doel van de functie

Als regiomanager thuiszorg ben je hiërarchisch en integraal verantwoordelijk voor de (bovenwijkse) teams in de regio. Je geeft operationeel en tactisch leiding aan de wijkverpleegkundigen en de teams. Je zet de wijkverpleegkundigen daarbij in hun kracht zodat zij met hun team de professionele zorg kunnen leveren aan de cliënten volgens de principes van zelforganisatie. Je faciliteert de wijkverpleegkundigen zodat zij hun rol optimaal kunnen uitvoeren en hun team naar een hoger niveau kunnen brengen. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de teams. Daarnaast adviseer je over het beleid van de organisatie en bereid je nieuw beleid voor dat in lijn is met de strategische koers van STMG. Als regiomanager maak je deel uit van het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder.

Wat ga je doen als regiomanager?

Als regiomanager ben je de linker- en rechterhand van de directeur-bestuurder en stuur je op een faciliterende wijze de zelforganiserende teams aan en heb je een eigen zorginhoudelijke portefeuille zoals WMO, bovenregionaal, kwaliteit en veiligheid. Het is voor jou een uitdaging om de wijkverpleegkundigen en hun teams optimaal te laten functioneren en stelt alles in het werk hen daarin te ondersteunen. Als regiomanager bewaak je de gewenste resultaten en prestatie indicatoren (KPI’s) van de teams en kun je coaches inzetten om de teams op bepaalde vakgebieden en/of vraagstukken te laten adviseren en/of ondersteunen. Je deinst er niet voor terug om proactief actie te ondernemen als een team niet optimaal zelf organiserend werkt. 

Namens STMG voer je diverse afstemmingsbesprekingen met externe instellingen/instanties in het kader van samenwerking en zorgvernieuwingsprojecten. Ook draag je bij aan de positionering van STMG in de markt.

Je doet voorstellen met betrekking tot nieuw beleid van de organisatie en adviseert over de strategie op langere termijn en de benodigde investeringen. Wet- en regelgeving en externe ontwikkelingen pas je als kader voor beleidsbeslissingen toe. Je vertaalt organisatiekeuzes/-doelstellingen naar tactisch en operationeel beleid binnen de organisatie en ziet toe op de uitvoering van dat beleid. Je draagt verantwoordelijkheid voor de toegekende budgetten en legt daartoe verantwoording af aan de directeur-bestuurder. 

Wie wij zoeken

Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met een hogere managementopleiding;
Daarnaast heb je kennis van financiering, cultuur, processen en organisatie van zorgorganisaties waarin zelforganisatie centraal staat. Je hebt aantoonbare ervaring met strategie, beleids- en managementprocessen. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en veranderingsprocessen is vereist. Uiteraard ben je volledig Up-to-date kennis van ontwikkelingen in management en gezondheidszorg.

Je bent een verbinder, teamspeler en communicatief vaardig met gesprekspartners op elk niveau. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel in brede zin. Je bent in staat om snel en met beperkte gegevens juist te oordelen en dit om te zetten in concrete beslissingen. Je bent stressbestendig, resultaat- en klantgericht. Als leidinggevende of als projectleider bewaakt je de kwaliteit en voortgang van medewerkers of van projecten afgezet tegen mijlpalen en deadlines; Zowel mondeling als schriftelijk kun je overtuigen.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Thuiszorg is een uitdagende marktsector die volop in beweging is. Werken bij STMG betekent werken in een platte organisatie waar eigen initiatief en pro-activiteit t.a.v. je eigen èn organisatieontwikkeling wordt gewaardeerd.. STMG werkt volgens de CAO VVT en bieden een prima salaris in FWG65 en overige arbeidsvoorwaarden. Het betreft een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd; Bij STMG kun je werken met flexibele werktijden. 
Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. Stuur een motivatiebrief en bijbehorend actueel CV aan Roger Vroemen, partner bij VOOR, via onderstaand aanmeldformulier, of via roger@voor.nl. Vermeld in je CV ook een skype adres. Reageren snel! Wij streven ernaar de procedure in april af te ronden. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Reactie & informatie

Roger Vroemen +31 620884554