Interim teamleider Kinder Intensive Care
Utrecht
22-04-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Daadkrachtige en verbindende leider met ziekenhuiservaring
Wij zijn op zoek naar een ervaren interim teamleider voor de Eenheid Intensieve Zorg van het Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht. Het gaat om een opdracht van initieel 3 maanden, 28 tot 32 uur per week, te starten zo snel als mogelijk.
Organisatie
Het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) in Utrecht is het grootste kinderziekenhuis van Nederland en maakt onderdeel uit van het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Binnen het WKZ staat hoogcomplexe en specialistische zorg centraal, met een sterke focus op innovatie, samenwerking en patiëntgerichtheid. Jaarlijks worden er duizenden kinderen opgenomen voor verschillende behandelingen en operaties.
Het WKZ biedt zorg in verschillende disciplines, waaronder kindergeneeskunde, kinderchirurgie, neonatologie, en pediatric intensive care. Daarnaast zijn er afdelingen voor diverse specialisaties zoals cardiologie, endocrinologie en oncologie. Zorgprofessionals werken samen in multidisciplinaire teams, waaronder kinderartsen, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, psychologen en andere paramedici. Dit zorgt voor een geïntegreerde benadering van de zorg rondom kinderen. De organisatie streeft naar een warm, veilig en kindvriendelijk ziekenhuisklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan de ervaringen van patiënten en hun families.
Eenheid Intensieve Zorg
De Eenheid Intensieve Zorg (EIZ) biedt topklinische zorg aan ernstig zieke pasgeborenen, zuigelingen en kinderen tot 18 jaar. De eenheid bestaat uit de afdelingen Pelikaan en Leeuw, hieronder vallen de Kinder Intensive Care (IC) en High Care (HC). Een betrokken en deskundige groep van verpleegkundigen, artsen en ondersteunende professionals werkt hier samen in een hoogtechnologische en veeleisende omgeving.
Voor meerdere behandelingen heeft de EIZ een last resort-functie. Op de afdelingen liggen kinderen met aandoeningen die allerlei specialismen omvatten - zowel snijdend als niet snijdend - waaronder het Kinderhartcentrum en het Centrum voor Thuisbeademing. Daarnaast vangt EIZ vitaal bedreigde kinderen op van het Prinses Maxima Centrum voor Kinderoncologie. De komende periode worden de IC en HC geheel vernieuwd, waarbij de verandering gemaakt wordt van zaalverpleging naar eenpersoonskamers.
Opdracht
Vanwege de tijdelijke afwezigheid van één van de drie teamleiders, zijn wij op zoek naar een ervaren interim teamleider voor de EIZ. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team dat mede door het tekort aan gekwalificeerde IC-kinderverpleegkundigen voor een lastige uitdaging staat. Als teamleider speel je een cruciale rol in het coördineren, organiseren en leiden van het team op de IC en HC, waar complexe en intensieve zorg wordt verleend.
Je zorgt voor rust, stabiliteit en continuïteit op de werkvloer en fungeert als schakel tussen het team en het management. Je ondersteunt in de uitvoering van het personeelsbeleid, bewaakt de kwaliteit van zorg en stimuleert een open en veilige werkcultuur. Da afdeling bestaat uit 120 medewerkers waarvan jij er ongeveer 40 aanstuurt. Je werkt nauw samen met je twee collega teamleiders EIZ en je rapporteert aan Janneke Carstens-Verhoeven, hoofd EIZ en Neonatologie.
De opdracht omvat het coördineren van de patiëntenzorg en zorgen voor een optimale samenwerking binnen het team. Je signaleert knelpunten en initieert verbeterprocessen om de werkdruk te verlagen en de kwaliteit van zorg te waarborgen.
Wie wij zoeken
We zoeken een sterke leider die in staat is om zowel zakelijk en daadkrachtig als empathisch en verbindend op te treden. Je bent een ervaren leidinggevende binnen een ziekenhuisomgeving, bij voorkeur op de Intensive Care of vergelijkbare acute zorgafdeling. Je hebt affiniteit met kindzorg en/of academische zorg. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verbeterplannen. Je bent hands-on, benaderbaar en stressbestendig.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit is een uitdagende opdracht bij een zeer interessante opdrachtgever. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen WKZ. De wens is om zo spoedig mogelijk te starten, uiterlijk medio mei 2025. De opdracht heeft een duur van initieel 3 maanden en gedacht wordt aan een inzet van 28 tot 32 uur per week.
Reactie & informatie
David Zeman verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag vóór 30 april 2025 je CV, een korte motivatie (maximaal half A4-tje), je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht via het reactieformulier onder aan deze pagina.
De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op dinsdag 6 mei bij WKZ in Utrecht. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.