Ingevuld
Interim Verandermanager - Ingevuld
Poortugaal
25-02-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Interim Verandermanager – Maak impact bij Kliniek R!
Ben jij een daadkrachtige verandermanager die teams in beweging krijgt?
Heb jij ervaring met complexe teamdynamiek en weet je hoe je een team weer in zijn kracht zet? Ben jij snel in het doorgronden van werkprocessen en excelleer je in het ontwikkelen en begeleiden van team-ontwikkelplannen? Dan is deze opdracht bij Antes/Kliniek R iets voor jou!
Wij zoeken met spoed een ervaren interim-verandermanager die verandering kan realiseren en borgen.
Organisatie
Antes:
Antes is specialist in psychiatrie en verslaving. Antes richt zich als ggz-instelling op het herstel van volwassenen en ouderen met (ernstige) psychiatrische problemen. Het doel van Antes is mensen met psychische problemen de juiste zorg bieden, op het juiste moment, zo intensief als nodig maar niet langer dan nodig.
Kliniek R (Poortugaal):
Kliniek R behandelt cliënten volgens het ART methodiek. Active Recovery Triade (ART), of Actieve Herstel Triade, biedt mensen, die door ernstige psychiatrische problemen, zijn vastgelopen in hun dagelijks leven weer perspectief.
Het doel van de methode is om het vastgelopen herstelproces weer vlot te trekken en zo de cliënt weer perspectief te bieden. Op zo’n manier dat deze weer verder kan met het dagelijks leven. Hierdoor ontstaat er weer vertrouwen in zichzelf en in de toekomst. Dit geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor hun naasten en professionals die door hernieuwd perspectief van de cliënt zelf ook weer hoop en hernieuwde kracht krijgen.
In kliniek R bieden de behandelaren maatschappelijke, therapeutische en farmaceutische behandeling aan de cliënten. Er is een gevarieerd behandelaanbod op leefstijl, sociale vaardigheden en verslaving. Daarnaast wordt actief ingezet op sport en spel, arbeidsmatige dagbesteding en activiteitenbegeleiding, bijvoorbeeld samen leren koken.
Voor Kliniek R 2 (2de verdieping) zijn wij met spoed op zoek naar een gedreven interim-verandermanager met veel ervaring in het verbeteren en borgen van teamdynamiek.
Opdracht
Breng het team naar een hoger niveau!
Voor Kliniek R 2 (2e verdieping) zoeken we een gedreven interim-verandermanager die expertise heeft in teamontwikkeling en het verbeteren van de samenwerking. Op deze afdeling verblijven 48 cliënten en werken ongeveer 40 medewerkers (verpleegkundigen, verzorgenden, agogen etc.). Momenteel is er sprake van een complexe teamdynamiek die de werksfeer en teamontwikkeling beïnvloedt. Jouw opdracht: het team versterken en zorgen voor een positieve, duurzame verandering.
Jouw rol
Als interim-verandermanager ga je aan de slag met:
• Een grondige teamscan: in kaart brengen van de dynamiek en knelpunten.
• Het signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties.
• Het ontwikkelen van een helder team-ontwikkelplan.
• Samenwerken met een coach en coachtrainer aan een duurzaam verbeterplan.
• Het team als geheel én individueel versterken, zodat zij met hernieuwde energie en focus kunnen werken.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren interim-verandermanager met:
• Stevige ervaring in verandermanagement en teamontwikkeling, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring binnen de ggz (pré).
• Sterk verbindend leiderschap: je weet mensen mee te krijgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een daadkrachtige aanpak.
• Een warme, maar zakelijke stijl: je combineert mensgerichtheid met een heldere focus op resultaat.
• Beschikbaarheid per direct, minimaal 32 uur per week, voor 6 maanden (met optie op verlenging) Aanwezigheid op locatie is essentieel.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Het betreft een uitdagende interim-opdracht met ruimte voor impact en eigen inbreng voor 6 maanden met optie tot verlenging. De gewenste inzet is minimaal 4 dagen per week, waarbij aanwezigheid op locatie van belang is. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Antes.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangt hij graag zo spoedig mogelijk je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht via het reactieformulier.
De selectiegesprekken met de best passende kandidaten bij Antes zijn gepland op woensdag 5 maart tussen 8:30 en 12:30. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.