Ingevuld
Interim Adviseur P&O
Rotterdam
19-04-2019
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Stevige adviseur en slagvaardig doener
Organisatie
Aafje is een ouderenzorgorganisatie in Rotterdam e.o, de Drechtsteden en de BAR gemeenten (Barendrecht, Ridderkerk en Albrandswaard). Aafje wil graag de beste zorgorganisatie in de regio zijn. Niet omdat zij dat zelf zeggen, maar omdat klanten, mantelzorgers, verwijzers en medewerkers dat zeggen. Managers zijn ondersteunend aan deze ambitie en worden gevraagd het beste van zichzelf te geven. Er wordt bij hard gewerkt en hard gelachen bij Aafje. De beste zorgverlener word je alleen als je ook de beste werkgever bent. De kernwaarden van de organisatie zijn aandacht (voor klanten en medewerkers), verbindend (tussen en met klant, familie en vrijwilligers), prikkelend (om eigen kracht en zelfredzaamheid te stimuleren) en vakmanschap (door een evenwichtige samenstelling van het team en door opleiding en persoonlijke ontwikkeling).Vul hier info in over de organisatie en de betreffende afdeling
Opdracht
Aafje biedt in haar HR beleid ruimte voor een goede werk-privé balans, voor persoonlijke ontwikkeling en voor het dragen van eigen verantwoordelijkheid. Aafje wil het beste in de medewerkers naar boven halen. Vanwege het vertrek van de huidige adviseur HR zoeken wij een interim HR adviseur. Je slaat direct de hand aan de ploeg. Praktische vragen kunnen collegiaal worden beantwoord, tijd om ingewerkt te worden is er niet. Je rapporteert aan het hoofd P&O. In het P&O team ben je, samen met de andere P&O adviseurs betrokken bij de ontwikkelingen op het terrein van mens en organisatie. Er wordt ingezet op de kwalitatieve ontwikkeling van thuiszorgmedewerkers, op de ontwikkeling van de organisatiecultuur en het opzetten van een doeltreffend recruitment. Voor alle duidelijkheid: de focus ligt op de business, medewerkersproblematiek, operationeel en tactisch. Management en controlling zijn je counterparts.
Wie wij zoeken
Je bent een snelle denker en slagvaardige doener. Je maakt gemakkelijk verbinding, met de medewerkers en met het management van Aafje. Je staat als sparring partner en adviseur van het management en directie van Aafje stevig in je schoenen. Je relativeert gemakkelijk, hebt incasseringsvermogen, humor en je beschikt over veel mensenkennis. Je overziet de consequenties van je adviezen en van je interventies, je weet hoe je het management daarvoor kunt winnen, en vindt het leuk om daarbij de grenzen op te zoeken van wat kan en mag. Inventiviteit bij het bedenken van oplossingen, sensitiviteit voor de mensen van Aafje en voor de inrichting van de organisatie waarin zij werken. Dat betekent ook dat je zichtbaar bent op de locaties.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een mooie opdracht in een zelfstandige positie in een organisatie met ambitie. De omvang van de opdracht is 24 tot 28 uur per week voor 3-4 maanden. De opdracht start zo spoedig mogelijk.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze interimopdracht uit te voeren. Eric de Macker is hiervoor verantwoordelijk. Op 25 april 2019 vinden de gesprekken bij VOOR plaats. Het gesprek met de opdrachtgever is gepland op 29 april 2019. Wij ontvangen graag je CV, motivatie en beschikbaarheid via het formulier op onze site. Neem in de reactie ook een tariefsindicatie op. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van deze werving en voorselectie.
Eric de Macker +31 620494924