Manager Zorg met portefeuille ambulante jeugdhulp - Ingevuld

Rijswijk

23-09-2023

Organisatie

Niet iedere jongere staat even stevig in zijn schoenen. Het is soms knap lastig om problemen zelfstandig op te lossen. De medewerkers van Jeugdformaat begeleiden en ondersteunen gezinnen en jongeren die er op eigen kracht niet uitkomen. Jeugdformaat heeft als doel om de kansen en mogelijkheden van kinderen en hun gezinnen te vergroten.

Jeugdformaat levert jaarlijks jeugd- en opvoedhulp op maat aan 10.000 jongeren en hun ouders met ongeveer 800 gepassioneerde professionals en 1.000 pleeggezinnen in de regio Haaglanden. Met gezinshuizen, ambulante gezinsondersteuning, logeerhuizen, daghulp, pleegzorg en gespecialiseerde begeleiding op school en kinderopvang heeft Jeugdformaat een uniek en breed aanbod met een uitstekende reputatie. In de onderstaande video krijg je een beeld van de bevlogenheid waarmee collega’s van Jeugdformaat werken.



Jeugdformaat heeft in 2020 de jeugdhulp in 12 Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) georganiseerd. Iedere RVE bestaat uit meerdere teams en wordt aangestuurd door een manager Zorg. Daarnaast is de rol van teamcoach ingevoerd om teamleden te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jeugdformaat wordt geleid door één bestuurder die samen met de directeur Zorg, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurssecretaris het Directie Team (DT) vormt. De directeur Zorg en directeur Bedrijfsvoering geven gezamenlijk leiding aan het Management Team (MT) waarin twaalf managers Zorg, drie managers Bedrijfsvoering en de Accountmanager samenwerken aan de ambities van Jeugdformaat.

Over de ambulante hulp
De ambulante jeugdhulp is een groot onderdeel binnen Jeugdformaat en wordt aangestuurd door 2 managers Zorg verdeeld over het werkgebied Haaglanden. Binnen de ambulante jeugdhulp werken ongeveer 180 ambulant hulpverleners (hbo), pedagogisch coaches (mbo) en gedragswetenschappers (wo). De medewerkers leveren ambulante hulp aan ruim 800 jeugdigen en hun systeem. Variërend van ambulante daghulp in gezinnen, hulp bij complexe echtscheidingsproblematiek tot het voorkomen van uithuisplaatsing van jeugdigen. Het afgelopen jaar is er succesvol geïnvesteerd in het financieel en inhoudelijk versterken van de RVE’s Zoetermeer en Delft en het wendbaar maken van dit bedrijfsonderdeel. Er is hiervoor een interimmanager aangesteld, van wie de opdracht per 31 december afloopt. Daarom zoeken wij een stevige en ondernemende manager die in dienst treedt bij Jeugdformaat en de doorontwikkeling van ambulante jeugdhulp verder helpt vormgeven.

Functie

Als manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en het resultaat van de RVE’s Zoetermeer en Delft (70 fte). Daarnaast stuur je de specifieke veranderopgave of implementatieopdracht van de twee RVE‘s aan.

Je vertaalt, samen met de medewerkers, de strategische organisatiedoelstellingen naar aansprekende teamdoelstellingen en initiatieven. Je legt verantwoording af over de behaalde kwalitatieve en kwantitatieve resultaten en evalueert de behaalde prestaties. Dit gebruik je als input voor nieuwe teamdoelstellingen, om constant te verbeteren en kritisch te blijven op wat anders en beter kan.

Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de medewerkers en organiseert randvoorwaarden binnen en buiten Jeugdformaat zodat zij hun werk optimaal uitvoeren. Je zorgt voor een omgeving waarbinnen medewerkers en teams kunnen leren. Je betrekt medewerkers bij de voortdurende veranderingen binnen de sector en de organisatie. Je verbindt en bent duidelijk, zodat medewerkers zich onderdeel voelen van de ingezette koers. Je stuurt en coacht de medewerkers richting steeds meer zelfstandigheid en eigenaarschap.

Je behartigt de belangen van Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden. Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten voor de RVE’s. Je zorgt ervoor dat Jeugdformaat in beeld is als wendbare en betrouwbare partner bij gemeenten en samenwerkingspartners. Hierin is een goede samenwerking met de accountmanager cruciaal. Je maakt deel uit van het MT en rapporteert aan Mariska van Esveld, directeur Zorg.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren manager met ruime ervaring in de zorg, bij voorkeur jeugdhulp, GGZ of thuiszorg, op een integrale managementpositie. Je kent bij voorkeur de wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg en bent goed op de hoogte van de actuele landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.

Je bent ijzersterk op het gebied van bedrijfsvoering. Je weet hoe je zorg efficiënt kunt organiseren en stuurt de teams aan op hun ontwikkeling en op resultaat zonder de kwaliteit en menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je bent analytisch scherp en durft keuzes te maken. Complexe, zorginhoudelijke en financiële vraagstukken zijn jou niet vreemd. Je bewaart het overzicht en je begrijpt wat er nodig is in een context waarin veel gebeurt. Je bent duidelijk, doortastend en straalt rust uit. Medewerkers weten wat ze aan je hebben. Je steunt onvoorwaardelijk én verwacht commitment en resultaat. Je luistert goed en bent oprecht nieuwsgierig. Je creëert draagvlak en commitment waar het kan en neemt impopulaire maatregelen als het moet. Je bent als geen ander in staat om verschillen te overbruggen en nieuwe wegen te creëren.

Je hebt ervaring met veranderprocessen en bent in staat om projectmatig te werken aan ontwikkel- en implementatietrajecten. Je hebt een natuurlijke stijl van leidinggeven die je aanpast aan de situatie. Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en werkt aan een motiverende werkomgeving. Humor en relativeringsvermogen zijn hierbij belangrijk.

Als gesprekspartner ben je betrouwbaar en samenwerkingsgericht, zowel intern als extern. Je bent goed benaderbaar. Je bent authentiek en reflecteert op je eigen handelen en dat van je teams. Je voelt je verantwoordelijk en legt verantwoording af.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende integrale managementfunctie in een maatschappelijk relevante en dynamische sector. In een organisatie met een goede reputatie en veel inhoudelijke expertise. Je krijgt de mogelijkheid om samen met gedreven professionals de jeugdhulp wendbaar en toekomstbestendig te maken. De standplaats is Rijswijk, hybride werken behoort tot de mogelijkheden. De functie is gewaardeerd in schaal 13 (max. € 6.990, - bij een 36-urige werkweek) cao Jeugdzorg met een eindejaarsuitkering van 8,3% en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,00 bruto per maand.

Reactie & informatie

Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Smaggy Biekman begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen naar smaggy@voor.nl of bellen naar 06-10203157.

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het reactieformulier onderaan deze pagina in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe.

Wij maken graag eerst kennis via een videogesprek en bij voldoende aansluiting, nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Jeugdformaat in Rijswijk worden nog ingepland (naar verwachting eind oktober) afhankelijk van beschikbaarheid kandidaten en betrokkenen bij Jeugdformaat i.v.m. de herfstvakantie. Streefdatum is dat de kandidaat per 1 januari start. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.