Rayonmanager - Ingevuld

Overijssel & Gelderland

01-02-2021

Organisatie

In het Noorden en Oosten van Nederland is Wie Zorgt! hèt aanspreekpunt voor advies, opleiding en arbeidsbemiddeling in de zorg en welzijn. Dat is vooral mensenwerk waarbij de vraag voortdurend verandert door ontwikkelingen in de zorg, de sociale omgeving maar ook door regelgeving en politieke besluiten. De inzet van de juiste expertise op de juiste plek op het juiste moment is daarbij essentieel. Opleiden en (bij)scholen van medewerkers en investeren in maatwerk is in deze krappe arbeidsmarkt, noodzakelijk. Wie Zorgt! is voorloper daarin vanuit brede ervaring en kennis van de branche, vooruitstrevend werken aan relaties, actieve kennisdeling en een groot netwerk. Wie Zorgt! is duidelijk, betrokken en daadkrachtig. Dat uit zich o.a. in betrouwbaarheid door duidelijke normen voor levertijden en servicelevel.

De dagelijkse leiding van Wie Zorgt! is in handen van de directeur. Samen met de drie rayonmanagers (Groningen & Friesland, Drenthe en Overijssel & Gelderland) bouwt ze aan de samenwerking met medewerkers en klanten op basis van kennis en vertrouwen. De rayonmanagers hebben affiniteit met hun regio. De één werkt al jarenlang in de zorg, de ander woont er met veel plezier. Hierdoor spreken zij de taal van de regio en weten zij goed in te spelen op de lokale cultuur en behoeften.

De ambitie is groei in de bestaande regio’s en in nieuwe regio’s. En dienstverlening verder door ontwikkelen tot een compleet pakket voor medewerkers en klanten.

Wie Zorgt! begeeft zich in een wereld van mensenwerk en wil een voorbeeld zijn op het gebied van goed werkgeverschap. In 2020 zijn ze door Effectory getoetst op werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talent. Vanwege de bovengemiddelde score ontving Wie Zorgt! het keurmerk: Beste Werkgevers 2020.

Functie

De Rayonmanager Overijssel & Gelderland is eindverantwoordelijk voor het resultaat van het rayon zowel financieel, kwalitatief als qua groei van het aantal klanten en medewerkers.

De Rayonmanager ontvangt leiding van de directeur en geeft leiding aan de medewerkers die ingezet kunnen worden bij klanten. Binnen Overijssel & Gelderland levert Wie Zorgt! aan bestaande klanten waaronder een aantal grote koepels in de ouderen- en gehandicaptenzorg.

De rayonmanager geeft functioneel leiding aan de planner van Overijssel & Gelderland. Er is een intensieve samenwerking met de recruiter en met de administratief medewerkers.

Opgave voor de Rayonmanager is het behouden van medewerkers en het opbouwen van een duurzame relatie met nieuwe medewerkers die Wie Zorgt! kan inzetten bij haar klanten. Omdat er een tekort is aan bepaalde deskundigheidsniveaus is het aanbod van die medewerkers leidend.

Daarnaast zorgt de rayonmanager ervoor dat de bestaande klanten worden behouden en dat de dienstverlening naar andere zorg- en welzijnsinstellingen wordt uitgebouwd.

Tenslotte denkt en ontwikkelt de rayonmanager mee aan een steeds completer pakket van dienstverlening voor en bij de klanten.

Wie wij zoeken

Je bent een ervaren manager met meer dan één vak specialisme waaronder bijvoorbeeld HRM, Zorgmanagement, Bedrijfskundig en/of Commercie. Daarnaast heb je een groot hart voor de zorg.

Met gemak en plezier schakel je van strategie naar operatie. Je spreekt de taal van de werkvloer tot Raad van Bestuur. Je haalt dagelijks voldoening uit het bemiddelen tussen medewerkers en organisaties. Vanuit je resultaatgerichtheid laat je het rayon groeien en bloeien. Als extraatje kun je vanuit ervaring bijdragen aan het groeiscenario van Wie Zorgt! en de vertaling daarvan naar een optimale mix van functies, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

Je bouwt relaties op met medewerkers van verschillend deskundigheidsniveau van waar uit je ze succesvol plaatst bij jouw klanten. Je opgedane ervaring met opleiden, herintreden en re-integratie zet je daarbij in en vertaal je door naar een compleet pakket van dienstverlening voor de klanten.

Je weet bij bestaande klanten in Overijssel & Gelderland de dienstverlening te behouden en te laten groeien zodat een langdurige samenwerking wordt gecontinueerd. Je hebt lol en je bent effectief in het opbouwen van opdrachten bij nieuwe klanten binnen zorg en welzijn zoals binnen beschermde woonvormen of de kinderopvang.

Je kent de regionale arbeidsmarkt en speelt daar op in. Je weet regionale netwerken binnen zorg & welzijn en samenwerkingspartners (gemeenten, opleidingen, UWV en studieverenigingen) te benutten.

Jouw rol in het team van rayonmanagers is die van senior; met natuurlijk overwicht en vanuit rust, bekijk en overweeg je zaken van meerdere kanten. Voor de anderen ben je een sparringpartner die bevraagt, een spiegel voorhoudt en daarmee initiatieven haalbaar maakt.

Voor jou is het enerzijds solistisch werken in de regio en anderzijds samen optrekken met de recruiter, planner en je collega-rayonmanagers geen tegenstrijdigheid. Om perfect aan te kunnen sluiten bij de cultuur van Wie Zorgt! is humor, no nonsens, samen optrekken en gaan voor het beste resultaat jouw tweede natuur.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

De combinatie van de dienstverlening (advies, opleiding en arbeidsmiddeling) en de potentie voor doorontwikkeling is uniek. Daarnaast zijn de groeimogelijkheden binnen het rayon Overijssel & Gelderland, maar ook binnen Wie Zorgt! als geheel, ruim aanwezig. Het betreft een informele, resultaatgerichte organisatie met maatschappelijke relevantie.

Binnen deze functie heb je veel vrijheid in het indelen van je werkzaamheden.

De functie van rayonmanager wordt gewaardeerd in Klasse 9 conform de CAO NBBU Vaste Medewerkers max. €3.773,10 per maand exclusief vakantietoeslag (8%) en winstuitkering (2%).

Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je recht op 1 ATV-uur per week, op 25 vakantiedagen (exclusief feestdagen). Je krijgt de beschikking over een mobiel, laptop en leaseauto.

Het betreft een functie voor 32-40 uur per week voor één jaar met de intentie om dit na 1 jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Kyra Cools is hier voor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag z.s.m. je motivatie en een actueel CV, maar in ieder geval voor 10 maart via het reactieformulier bij deze vacature op de website van VOOR. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen.

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanstelling vindt mogelijk ook een ontwikkelassessment plaats.

Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Wie Zorgt! draagt de kosten van de aanvraag.