Wij zijn VOOR.

Ingevuld

Interim Teammanager - Ingevuld

Amsterdam

08-10-2022

Interim Teammanager

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Voeten in de klei, vol in de wind en gericht op samenwerking


Organisatie

De opdrachtgever is Ambulance Amsterdam. De organisatie heeft zich in de laatste jaren ontwikkeld tot een kwalitatief hoogwaardige dienstverlener. Goede ambulancezorg kan alleen geleverd worden met competente en betrokken medewerkers die gemotiveerd zijn en over de juiste middelen, materialen beschikken en die professionele aansturing krijgen om deze zorg te leveren.

“OverAmstel” is een grote ambulancepost in Amsterdam met 20 ambulances verdeeld over twee teams. In team Zuid werken in totaal ongeveer 45 ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs, in team Oost in totaal 60. De aansturing van beide teams is verdeeld over 3 teammanagers.

Team Zuid biedt naast reguliere ambulancezorg ook gespecialiseerde zorg (‘specialities’) zoals couveuse vervoer en het vervoer van kritieke ic-patiënten (neonaten, kinderen en volwassenen). Verder kun je in Team Zuid als verpleegkundige Rapid Responder worden.

De locatie OverAmstel is in 2021 in gebruik genomen en beide teams zijn vanuit elders in de (binnen-)stad verhuisd naar de grote locatie aan de van der Madeweg, waar volop ruimte is voor de de medewerkers en de ambulances.

Opdracht

Na de verhuizing heeft de Teammanager van Team Oost een andere functie binnen Ambulance Amsterdam gekregen. In die periode heeft de teammanager van team Zuid ook een andere weg ingeslagen. De verhuizing, met alle te verwachten vestigingsproblemen, met daarbij de discontinuïteit in de teamleiding hebben een minder positieve invloed gehad op het werkplezier van de professionals. Daarbij worden knelpunten als vertrouwen in de organisatie en het gebrek aan continuïteit van de dagelijkse leiding prominent genoemd. In de teams is mede als gevolg van hoge werkdruk en hoge uitstroom, een negatieve sfeer en een ongewenste dynamiek ontstaan op allerlei vlakken. Het is voor iedereen duidelijk dat gewerkt moet worden aan het herstel van het werkplezier en het vertrouwen in de organisatie en haar leiding. Er is een team coach aan beide teams toegevoegd om bij te dragen aan de positieve ontwikkeling van de teams.

Wie wij zoeken

AA zoekt een interim full time teammanager die ervaring heeft in de ambulance zorg, bij voorkeur bekend met ic-vervoer en die weet hoe profesionals te motiveren. De opdracht is om samen met de zittende teammanager en de teamcoach te bouwen aan het herstel van werkplezier en vertrouwen in Team Zuid en Oost.

Als interim teammanager:

  • zorg je primair voor je mensen;
  • ben je verantwoordelijk voor een succesvol verloop van alle operationele zaken van de teams;
  • ondersteun je de teamleden door zichtbaar management, fysieke aanwezigheid; en aanspreekbaarheid;
  • weet je de medewerkers te binden, te boeien en te motiveren;
  • onderhoudt je gemakkelijk contacten met teammanagers van andere posten, meldkamer en planners om lopende zaken te regelen en problemen op te lossen;
  • rapporteer je aan het Hoofd Ambulancezorg.

AA zoekt een initiatiefrijke en resultaatgerichte interim teammanager:

  • met ervaring in de ambulancezorg;
  • die zeer stevig in zijn of haar schoenen staat en incasseringsvermogen heeft;
  • gewend is tegen de wind in te varen;
  • met veel mensenkennis en daardoor sterk in samenwerking en duidelijk in communicatie.
  • met een verbindend leiderschapstijl en groot relativeringsvermogen.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het betreft een full time opdracht in een maatschappelijk uiterst relevante organisatie, actief in het domein van acute zorg. Samen werken aan de opdracht en samen delen doe je met je teamleden, met je collega teammanager en de teamcoach. De opdrachtgever verwacht resultaat binnen 6 maanden. Ook is de verwachting dat je direct beschikbaar bent. Een passend uurtarief is, afhankelijk van kwalificaties en bewezen resultaten in het verleden, beschikbaar.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en VOORselectie voor deze opdracht uit te voeren. Tim de Jong is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt, ontvang ik graag je CV, motivatie en je tarief via het reactieformulier op de website van VOOR.(https://www.voor.nl/vacatures/1071/interim-teammanager) .De VOORselectiegesprekken vinden op 14 oktober in Zoetermeer plaats. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn voorzien in de week van 17 oktober. Nadere informatie bij Tim de Jong: 06 40297285 of tim@voor.nl.