7 September 2023

Waar is Tim VOOR?

VOOR ondersteunt organisaties en kandidaten die van betekenis willen zijn voor de samenleving. Onze manier van werving & selectie zorgt altijd voor de juiste persoon op de juiste plek. Want VOOR vraagt door: Wat wil je bereiken? Wat is jouw drijfveer? We vragen niet alleen onze opdrachtgevers en kandidaten het hemd van het lijf. Oók onze partners komen aan de beurt. Deze keer beantwoordt VOORpartner Tim de Jong de vraag: waar ben jij VOOR?

Begin 2022 sloot Tim zich als partner aan bij VOOR. “De juiste persoon voor een functie vinden had altijd al mijn interesse”, vertelt hij. “Toen ik nog directeur was, dronk ik vaak een kopje koffie met mensen die zich wilden oriënteren op een nieuwe baan of die behoefte hadden aan advies. Daarnaast voerde ik regelmatig selectiegesprekken met kandidaten. Dat vond ik leuk en ging me goed af. Toen ik toe was aan een nieuwe uitdaging -na jarenlang in verschillende functies te hebben gewerkt - dacht ik dan ook meteen aan een toekomst in werving en selectie. Een logische stap, want de thema’s arbeidsverhoudingen en de publieke sector vormen de rode draad in mijn werkzame leven.”

10% van de omzet voor goede doelen
Tim oriënteerde zich bij verschillende werving-en-selectiebureaus, waaronder VOOR. Hij kende al een aantal VOORpartners en was onder de indruk van hun persoonlijkheid en manier van werken. “Ze zijn heel congruent in wat ze zeggen en doen. Daar houd ik van. Ik vind het ook top dat VOOR elk jaar 10% van de omzet doneert aan goede doelen. Dat sluit aan bij mijn eigen normen en waarden, waarbij samen delen centraal staat. Begin 2022 zette ik de stap en sloot me aan bij de netwerkorganisatie van VOOR.”

Solidarnosc en Lech Walesa
Bij alles wat hij doet, vindt Tim het belangrijk om het verschil te maken. Dat was al zo toen hij in de jaren 80 zijn carrière begon bij de Abvakabo. “Lech Walesa en de Vakbond Solidarnosc in Polen waren toen volop in het nieuws. De Vakbond Solidarnosc streed voor vrijheid en democratie en het recht van arbeiders om zich te verenigen in een vakbond. Dat vond ik zó inspirerend dat ik besloot te solliciteren bij de Abvakabo. Oók ik wilde graag onderdeel zijn van een maatschappelijk beweging. Ik was dan ook ontzettend blij toen ik werd aangenomen als ‘jongste bediende’. Later heb ik nog intensief contact gehad met Polen en Poolse vakbonden toen Poolse verpleegkundigen op grote schaal in Nederland gingen werken.”

Leerzame periode
In zijn tijd bij de vakbond ontwikkelde Tim zich al snel tot CAO-onderhandelaar. Uiteindelijk kwam hij in het dagelijks bestuur terecht en was hij samen met een aantal collega’s eindverantwoordelijk voor de Abvakabo. “Ik was penningmeester en inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de sectoren zorg en welzijn. In diezelfde tijd zat ik ook in het bestuur van het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Het was een leerzame periode, waarin ik bij veel organisaties in de keuken mocht kijken en veel mensen heb ontmoet.

Kriebels
In 2007 vond Tim het tijd voor wat nieuws. Hij maakte de overstap naar de gezondheidszorg en werkte jarenlang als directeur voor meerdere grote zorginstellingen en een inkoopcoöperatie. In 2021 – midden in coronatijd – begon het opnieuw te kriebelen. “Ik dacht bij mezelf: wil ik dit de rest van mijn leven blijven doen? Als directeur had ik weinig ruimte voor activiteiten naast mijn werk, terwijl ik veel dingen interessant vind. Zo ontstond het idee om voor mezelf te beginnen.”

Meedenken vanuit de inhoud
De ervaring die Tim opdeed bij de vakbeweging en in de publieke sector komt hem nu goed van pas. “Ik ken talloze voorbeelden van de verschillende organisatievormen, samenwerkingsverbanden en strategieën die er bestaan. Veel sectoren ken ik van binnenuit. Daardoor kan ik met opdrachtgevers meedenken vanuit de inhoud en méér bieden dan alleen ondersteuning bij werving en selectie. Ik heb snel door wat er binnen een organisatie speelt en waar behoefte aan is. Soms is dat niet een ‘doorsneekandidaat’, maar iemand die een stapje buiten zijn comfortzone durft te zetten.”

Vóór vitaliteit
Oók Tim ontkomt niet aan de vraag: Waar ben jij vóór? Daar hoeft hij niet lang over na te denken. “Vitaliteit”, klinkt het stellig. “Als je goed voor jezelf zorgt, functioneer je beter. Het bedrijf waarvoor je werkt, profiteert daar ook van. Daarom vind ik het essentieel dat organisaties en medewerkers zelf investeren in vitaliteit. Een vitaal bedrijf met vitale medewerkers heeft de energie en veerkracht om elke uitdaging aan te kunnen.” 

Speksteen
Hoe Tim zelf vitaal blijft? “Ik maak regelmatig lange wandelingen op de Drentse hei. Alleen of samen met mijn partner Annemiek. Door lekker met mijn handen bezig te zijn, maak ik mijn hoofd helemaal leeg. Daarom probeer ik elk jaar een beeld te maken van speksteen.” 

James Bond
Daarnaast beleeft hij veel plezier aan zijn uit de hand gelopen guilty pleasure. “Ik ben een enorme James Bond-fan. Samen met mijn broer heb ik een minimuseum, met allerlei James Bond-memorabilia – van Lego-auto’s en posters tot een oud James Bond-spel. Wie voor mij de beste James Bond is? Daniel Craig natuurlijk. Met Sean Connery als goede tweede. Binnen mijn familie en ook daarbuiten kunnen we het daar eindeloos over hebben.” 

Archief