17 January 2024

Waar is Hayik VOOR?

VOOR bemiddelt tussen organisaties en kandidaten die van betekenis willen zijn voor de samenleving. Kenmerkend voor onze aanpak is dat we altijd dóórvragen. Want alleen dan kunnen we de perfecte match maken tussen organisatie en kandidaat. De vraag die we altijd stellen, is: ‘Waar ben jij VOOR?’ Deze keer is het woord aan kandidaat Hayik Afsar.

Hayik werkt sinds september 2023 als interim-recruiter voor SEZO, een stichting die maatschappelijke diensten verleent in Amsterdam Nieuw-West. Denk aan het organiseren van buurtteams, de financiering van buurtteamactiviteiten en integrale schuldhulpverlening. Ook helpt SEZO mensen die het moeilijk hebben om hun leven weer op de rails te krijgen én te houden. “SEZO heeft een mooie missie en is een superleuke organisatie om voor te werken”, aldus een enthousiaste Hayik.

Verbetering van werving-en-selectieprocessen
Omdat SEZO snel groeit, wil de stichting het recruitmentproces professionaliseren. “Toen ik hun vacature voor interim-recruiter tegenkwam, ging ik meteen aan”, vertelt Hayik. “SEZO wil vol inzetten op de verbetering van de werving-en-selectieprocessen. Daarvoor hebben ze een speciale recruitmenttool geïmplementeerd: Recruitee. Omdat er de komende tijd veel te optimaliseren valt, zochten ze een interim-recruiter die medewerkers meeneemt in het proces en als adviseur optreedt.”

Een rol die Hayik op het lijf is geschreven. “Ik houd ervan om orde te scheppen in de chaos. Die drive helpt mij om processen goed in te richten en verder te stroomlijnen. Ik heb snel in de gaten in welke situatie een organisatie zit en wat de hulpvraag is. Daarnaast leg ik makkelijk contact met mensen. Daardoor krijg ik ze snel mee.”

Wat Hayik ook erg aansprak in SEZO, is dat de stichting veel aandacht besteedt aan diversiteit. “Ik las in de vacature dat SEZO een open organisatie wil zijn, waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Het personeelsbestand is een afspiegeling van de buurt waarin SEZO werkt. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Iets waar ik volledig achtersta.”

Fijn eerste gesprek
Omdat Hayik een ervaren recruiter is én omdat het hele plaatje klopte, besloot hij te solliciteren. “Ik had een fijn eerste gesprek met VOORpartner David Zeman, waarbij ik me meteen op mijn gemak voelde. David is open en eerlijk, waardoor ik helemaal mezelf kon zijn. Na het gesprek kreeg ik meteen te horen dat ik zou worden voorgesteld aan SEZO.”

Ook van de vervolgstappen hield David Hayik goed op de hoogte. “Omdat David bij het eerste gesprek met SEZO aanwezig was, kon hij mij direct feedback geven. Dat vond ik heel waardevol. Nu ik al een paar maanden voor SEZO aan de slag ben, heb ik ook nog regelmatig contact met David. Die belangstelling waardeer ik zeer. Daardoor voel ik me een persoon en geen nummer. Dat is écht een kracht van VOOR.”  

 

Candidate experience
In de afgelopen maanden heeft Hayik samen met zijn SEZO-collega’s mooie stappen gezet. De basisprocessen zijn op orde en ze hebben hard gewerkt aan de candidate experience. “Kandidaten die reageren op een vacature bij SEZO vertellen we tegenwoordig precies hoe het sollicitatieproces eruitziet. Ook krijgen ze een vaste contactpersoon bij wie ze terechtkunnen met vragen. In deze krappe arbeidsmarkt kunnen we het ons niet meer permitteren om 2 dagen niets van ons te laten horen. Dan gaan kandidaten op zoek naar iets anders.”

De nieuwe aanpak werpt nu al vruchten af. Hayik: “We hebben van meerdere kandidaten gehoord dat onze manier van werken aanvoelt als een warm bad. Wat ik ook heel fijn vind, is dat intern inmiddels duidelijk is welke afdeling waarvoor verantwoordelijk is. Hierdoor weten collega’s precies wat ze moeten doen, waardoor onze processen veel soepeler verlopen.”

Langdurige relaties
Nu de basis er ligt, is het tijd voor stap 2: de instroom van kandidaten en nieuwe medewerkers vergroten. “We streven naar langdurige relaties”, vervolgt Hayik. “Dat is iets waar ik 100% vóór ben. Als mensen zich voor langere tijd aan SEZO verbinden, kunnen we samen iets moois neerzetten. Daardoor kunnen we de inwoners van Amsterdam Nieuw-West nóg beter helpen. En daar doen we het uiteindelijk voor.”

Tekst: Martina Langeveld

Foto: Joost Lieder

Archief