7 May 2019

Ook Eric is VOOR

In de zomer van 2018 sloot Eric zich als partner aan bij VOOR. Daarmee begon voor hem een hoofdstuk als zelfstandig ondernemer na een lange en gevarieerde loopbaan als jurist, rechtshulpverlener, manager, directeur en vakbondsbestuurder. Ook is hij actief in diverse rollen als toezichthouder. 

‘Bij CNV de Publieke Zaak, de vakbond voor medewerkers in zorg- en welzijn, ben ik begonnen als jurist. Daar moest ik vaak vanuit probleemsituaties aan de slag, medewerkers bijstaan bij arbeidsconflicten met hun werkgever. Mijn doel was altijd: zorgen dat iemand goed verder kan, bij dezelfde werkgever of elders. Dat lukte het beste door oog te hebben voor belangen van beide kanten.’

Oog voor belangen, oog voor mensen

Vanuit de rechtshulpverlening en daarna als manager, directeur en uiteindelijk voorzitter bij CNV Publieke Zaak heeft Eric zijn oog voor belangen en oog voor mensen voortdurend aangescherpt. ‘Het bij elkaar brengen van mensen, belangen en organisaties ervaar ik als de essentie van mijn werk. Bij VOOR gaat het om het vinden van de beste match tussen een organisatie als opdrachtgever en een kandidaat die wil groeien.  Wat is er dan mooier dan dat je door je selectiewerk kunt bereiken dat kandidaat en werkgever VOOR elkaar kiezen en samen elke dag een beetje beter willen worden Het is heerlijk om in mijn werk bij VOOR  terug te zijn in de kern, bij waar ik als rechtshulpverlener ooit begon. Ik heb grote ambitie bij te dragen aan de groei van mensen – en daarmee aan de ontwikkeling van de organisatie. Want mensen zijn natuurlijk de organisatie.’

Oprecht geïnteresseerd in drijfveren

Eric heeft de zorgsector door en door leren kennen en er een immens netwerk opgebouwd. ‘In mijn werk heb ik veel geleerd over de inrichting van en dynamiek in organisaties. Structureren, innoveren, omgaan met politieke processen, draagvlak kweken, communiceren. Ook in de wensen, motivatie, werkplezier, veerkracht en loyaliteit van medewerkers en teams heb ik me uitgebreid verdiept.’ Na de jaren in de rechtshulpverlening groeide hij door als manager en bestuurder binnen CNV Publieke Zaak. ‘In die tijd heb ik als opdrachtgever veel sollicitatiegesprekken gevoerd. Dat vond ik een van de leukste dingen om te doen. In een gesprek geef ik kandidaten de ruimte het beste van zichzelf te laten zien. Daarnaast beschouw ik het ook als een intervisiegesprek, ik leer er zelf ook elke keer weer van.’ Hij geeft aan oprecht geïnteresseerd te zijn in de drijfveren van mensen. ‘Je moet onderzoeken wat wat iemand drijft, pas dan kun je onderbouwen waarom iemand op zijn plaats is in een organisatie.’

Vernieuwing in toezicht 

‘Mijn ambitie was aanvankelijkom alleen in de toezichtwereld actief te zijn.’ Hij werd al snel commissaris/toezichthouder in de pensioenwereld en de zorg. ‘Mijn fascinatie voor de wereld van toezicht is daardoor alleen maar gegroeid. Ik wil bijdragen aan vernieuwing in de relatie toezicht, bestuur en de belanghebbenden die in feite de opdrachtgevers zijn.  Nieuwe generaties betrekken, jong(er) talent aanboren, en motiveren om toezichthouder te worden. Toezicht, bestuur en medezeggenschap samen productief maken. En waar kan ik dat nu beter doen dan in mijn werk bij VOOR. Toezicht houden is mensenwerk, door de juiste mensen voor de Raad van Toezicht te vinden en voor hen beschikbaar te blijven ben ik van betekenis voor de ontwikkeling van de organisatie. Naast het toezichthouderschap wilde ik ook consultancy-opdrachten gaan doen. Bovendien was ik bestuurslid van het kenniscentrum voor toezicht Nationaal Register. Na verloop van tijd miste ik echter het actief deel uitmaken van een ‘mensenclub’ en het operationele werk. Als toezichthouder ben je natuurlijk van waarde op afstand, maar dat heeft ook een keerzijde.’ 

VOOR verwonderen

Via een bevriende relatie kwam hij in contact met VOOR. ‘Na gesprekken met meerdere VOOR-partners begon ik enthousiast te worden om de formule van VOOR verder uit te bouwen. De zekerheid van een vast dienstverband heb ik ingeruild voor het ondernemersbestaan. Dat moest uitgeprobeerd worden en het bevalt me. Het lijkt mijn bestaan een soort lichtheid te geven. Elke dag weer nieuwe mensen, nieuwe uitdagingen. Voortdurend leren, buiten de comfortzone werken en leven geeft grote voldoening. Ik ben VOOR verwondering. Nooit zomaar iets voor vanzelfsprekend aannemen en ik heb geleerd dat verandering steeds weer vanuit onverwachte hoek komt.’ Open staan voor nieuwe ontwikkelingen, ‘andere’ mensen, nieuwe culturen, dat is sowieso een leidraad in mijn leven. Vanuit mijn gedachte dat deze wereld van ons allemaal is reis ik in mijn privétijd graag om me blijvend te verwonderen en te veranderen. Eric wilde niet alleen werken en deel uitmaken van een team. ‘Mijn eerste indruk was: dit zijn mensen die essentiële waarden met elkaar delen. Er is vrijheid, waardering voor elkaar, de bereidheid om te helpen en de zin om plezier te hebben. Ik maak deel uit van een groep mensen die elkaar verstaan en in mogelijkheden denken.’ 

VOOR: een VOORbeeld

‘Bij VOOR kan ik vanuit mijn drijfveer van betekenis zijn voor mens en organisatie. VOOR onderscheidt zich bij werving en selectie in aanpak en persoonlijke benadering. Mijn ambitie is om vanuit gedeeld eigenaarschap kwaliteit te leveren en te blijven ontwikkelen, zodat Nederland de VOOR-formule kent als uniek in werving en selectie. VOOR heeft de VOORbeeld-verkiezing, maar VOOR is zelf ook een VOORbeeld. Daarnaast hoop ik dat mijn eigen netwerk mij weet te vinden bij VOOR.‘

Wil je met VOOR-partner Eric de Macker van gedachten wisselen over een vraag of een opdracht? Stuur hem een mail of bel hem op (06) 2049 4924.

Archief