Merel Leisink
Beweging realiseren, ik ben VOOR.
Beweging ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om verbinding. Door oprechte interesse, door te luisteren, soms juist naar het ongezegde, door net die extra vraag te stellen, door te durven prikkelen. Het vraagt om vertrouwen geven én krijgen. Als de verbinding is gemaakt en het vertrouwen er is, durven mensen te leren, te reflecteren en nieuwe stappen te zetten.
Mijn drijfveer is impact willen maken, van betekenis zijn, voor mensen en organisaties. Door beweging te creëren en doelen te realiseren. Ik geloof in eerst begrijpen, dan gericht aan de slag. In het tempo dat nodig is.
Mijn loopbaan startte ik na mijn studie Economie in Marketing en Communicatie. Tien jaar lang hielp ik diverse organisaties, vast en interim, met het formuleren en uitvoeren van hun marketing- en communicatiestrategie. Bij PwC, net onder de Raad van Bestuur, stond ik aan de wieg van het ontwikkelen van denken en handelen vanuit waarde voor klanten. In verschillende leidinggevende rollen gaf ik hier vervolgens in de praktijk handen en voeten aan. Na mijn overstap naar de gezondheidszorg gaf ik eerst samenwerkingsverbanden met verschillende ziekenhuizen vorm. Als programma- en verandermanager realiseerde ik daarna met zorgprofessionals waardegedreven zorg in de keten. Ik heb ervaren hoe bijzonder het is als je in de dagelijkse praktijk rechtstreeks verschil kunt maken voor anderen.
Ervaring
Mijn gevarieerde achtergrond komt in mijn werk met opdrachtgevers en kandidaten goed tot zijn recht. Ik ben gewend zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en creatief tot oplossingen te komen. Mijn rust, overzicht en gestructureerde manier van werken worden gewaardeerd. Mijn voorwaartse energie zet zaken snel in beweging.
Mijn keuze om dit als VOORpartner te doen, is er een vanuit mijn hart. Dat voel ik letterlijk zo omdat er zoveel samenkomt. Ik mag doen waar ik zo van houd en waar ik veel energie van krijg: samenbrengen en matchen van organisatiedoelen met persoonlijke ambities, kennis en competenties. In een cultuur die persoonlijk en professioneel is, met veel ruimte voor humor en plezier. In een vorm waarbij ik zelfstandig kan werken terwijl ik tegelijkertijd de verbondenheid voel en heb met gelijkgestemde collega’s.
Hoe bijzonder om zo het verschil te kunnen maken voor opdrachtgevers en kandidaten.
