Ingevuld
Interim Senior Organisatieadviseur
Rotterdam
22-04-2022
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Hands-on advies met betrekking tot organisatiebrede verandertrajecten en HR-beleidsonderwerpen
Organisatie
Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij het Rotterdamse ziekenhuis werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Het Erasmus MC is de grootste zorgorganisatie en ook één van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 16.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg.
Het Erasmus MC staat voor veilige topzorg voor patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen of acute zorgbehoeften. Voor onderscheidend toponderwijs dat ambitieuze, nieuwsgierige en getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen. En voor internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen. Het ziekenhuis is het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland, vernieuwend en trendsettend.
De pijler Human Resources is onderdeel van het Servicebedrijf en bestaat uit de afdelingen Beleid en Advies, Personeelsadministratie, HR Advies, Arbo, Vitaliteit en Mobiliteit en HR-bedrijfsvoering. Samen met ongeveer 125 collega’s adviseer je de directie en het management op het gebied van personeel en organisatie. Het team HR Beleid en Advies bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.
Binnenkort start de zoektocht naar een nieuwe collega. Ter overbrugging van deze periode en vanwege de veelheid aan werkzaamheden zoeken wij per zo spoedig mogelijk een ervaren interim senior organisatieadviseur.
Opdracht
Als interim senior organisatieadviseur ben je direct ondersteunend en adviserend aan de directeur HR en het MT HR. Je adviseert bij complexe en organisatiebrede vraagstukken, verandertrajecten en reorganisaties op tactisch en strategisch niveau. Je bent dus veel in de organisatie aanwezig en werkt samen met verschillende stakeholders. Daarnaast stel je zelfstandig reorganisatieplannen op en coördineer je de besluitvorming. Daarbij draag je zorg voor de inrichting en beheer van een reorganisatieregister, bespreek je dit periodiek met de OR en ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -implementatie.
Idealiter ben je breder inzetbaar binnen HR Beleid en Specialistisch Advies. Er komen allerlei HR-beleidsvraagstukken voorbij die om ontwikkeling en implementatie vragen. Je inventariseert de vraag, stelt beleid (of procedure, werkwijze, advies) op en draagt zorg voor afstemming met verschillende stakeholders. Ook begeleid je de governance om de besluitvorming zo soepel mogelijk te laten verlopen. Vervolgens ben je ook hands-on betrokken bij de uitvoering en werk je daarin samen met de collega’s van het Erasmus MC. Het is waardevol om kennis te hebben van de ‘harde kant’ van HR, waaronder arbeidsvoorwaarden.
Wie wij zoeken
Je bent een ervaren (interim) beleids- en organisatieadviseur die in staat is op tactisch en strategisch niveau beleid te ontwikkelen en organisatiedoelstellingen te formuleren. Je bent een professional die (reorganisatie)plannen en processen begrijpt en kan beïnvloeden. Je hebt een scherpe blik en je onderscheidt je door je kennis, expertise en implementatiekracht. Je beschikt dan ook over kennis van relevante wet- en regelgeving. Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren en oplossen van complexe organisatievraagstukken en veranderkundige kennis. Je bent bekend met de dynamiek in een complexe organisatie als het Erasmus MC en vanzelfsprekend vind je als interimmer gemakkelijk je weg in een voor jou nieuwe organisatie. Uiteraard kun je helder schrijven, ben je to-the-point en beschik je over uitstekende mondelinge vaardigheden. Je bent organisatiesensitief en brengt energie en humor mee.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We bieden een uitdagende opdracht in een dynamische omgeving en prachtige organisatie. De vermoedelijke duur van de opdracht is 5-8 maanden. Het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week. De opdracht vangt zo spoedig mogelijk aan.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je motivatie (inclusief indicatie van het gewenste tarief en mogelijke vakantieplannen) en een actueel CV via onderstaande reactieformulier. Data van selectiegesprekken met VOOR en vervolgens mogelijke kennismaking bij het Erasmus MC worden nader bepaald.