Ambitieuze Recruiter

Dordrecht

11-03-2022

Organisatie

Op het prachtige eiland Dordrecht vult Het Spectrum op een veelzijdige manier de zorg voor voornamelijk ouderen in. Dit doet de organisatie via zelfstandig en veilig wonen, thuiszorg, verpleeghuiszorg, revalidatie, gespecialiseerde behandelaars aan huis tot kinderopvang, ondersteuning bij dementie en tijdens de laatste levensfase. Het Spectrum staat midden in de Dordtse samenleving met locaties in diverse wijken.


Wat doet Het Spectrum?

Het Spectrum heeft een algemene grondslag en staat in haar doelstelling open voor alle klanten ongeacht hun levensovertuiging of maatschappelijke beschouwing.


Luisteren, samenwerken en flexibel. Dat zijn de kernwaarden van Het Spectrum. 


Met ruim 1.000 collega’s en ruim 600 vrijwilligers zet Het Spectrum zich dagelijks in voor met name ouderen, waarbij de cliënt zoveel mogelijk zijn eigen keuzes maakt. Het Spectrum is betrouwbaar en toegewijd: alles is erop gericht om de klant en zijn sociaal netwerk te ondersteunen bij het zo zelfstandig en prettig mogelijk inrichten van zijn leven.

Functie

“Dit is het moment om als gedreven recruiter bij Het Spectrum in te stappen! We pakken nu door op het Programma Personeel. Daar liggen prachtige kansen en ook pittige uitdagingen.” Hilda Freije, Manager Bedrijfsbureau.

Je komt te werken voor een gedreven en inspirerende organisatie die volop in beweging is en waar je een bijdrage levert aan de zorg. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Een rol waarin je echt het verschil kunt maken.

In de komende tijd wil het Spectrum zich concentreren op leren & ontwikkelen, arbeidsmarkt-communicatie, binden en boeien van collega’s. Met Programma Personeel is er al een goede start gemaakt waar je als nieuwe recruiter van Het Spectrum je expertise voor mag inzetten. Je sluit aan bij het nieuwe (externe) marketing-communicatie bureau voor de ontwikkeling van het werkgeversmerk en de nieuwe arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast mag je je inzetten voor het inrichten van het nieuwe ATS systeem van Youforce.

Jij trekt de kar bij het invullen van openstaande vacatures en zorgt ervoor dat de collega’s en vacaturehouders/managers binnen Het Spectrum goed geholpen worden. Ook Het Spectrum heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt – jij ziet daar juist de uitdaging in en brengt jouw enthousiasme en kennis over op de rest van de organisatie om deze klus te klaren.

Je werkt hierbij nauw samen met de managers, afdelings- en wijkmanagers, de collega’s van HR-administratie, HR-advies en communicatie. Je zorgt ervoor dat iedereen doordrongen is van het belang van vlot goede mensen aantrekken en behouden en dat daarnaar gehandeld wordt. Indien nodig ondersteun, train en adviseer je collega’s daarin. Je gaat actief werven en je neemt de potentiële kandidaten mee in het hele proces. Social media, het creëren van content en HR-systemen (Youforce) zet je effectief in.

Wie wij zoeken

Je bent een ambitieuze recruiter in hart en nieren. Je werkt en denkt op HBO niveau. Je wil graag resultaat behalen en een duurzame match maken voor Het Spectrum en de nieuwe collega.

Jouw ervaring en kennis maakt dat je aan een half woord genoeg hebt. Je vindt snel je weg in de organisatie, waardoor men snel op jouw advies en kennis vaart. Doordat je nieuwsgierig bent, vragen stelt en je oordeel uitstelt, maak je makkelijk contact met alle medewerkers binnen Het Spectrum en ontdek je snel waar het om gaat in de organisatie en bij de verschillende vacatures. Je bent vervolgens in staat om dit soepel te vertalen naar een aantrekkelijk wervingsprofiel, waarmee je de juiste kandidaten aanspreekt. Je zorgt ervoor dat je kennis up-to-date is op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en de ontwikkelingen in de zorg.

Je bent in staat om creatief en innovatief nieuwe collega’s te werven en nieuwe netwerken te benutten. Je vindingrijkheid en verbindend vermogen zet je in om je collega’s binnen Het Spectrum mee te nemen. Je hebt plezier in je werk en streeft ernaar iedere dag te presteren - je straalt dat ook uit.

Je werkplezier en trots haal je uit het duurzaam aantrekken en verbinden van collega’s . Je weet ondanks de krapte in de arbeidsmarkt resultaat te boeken.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het is een functie voor 28 – 30 uren per week, die in overleg flexibel in te richten zijn. Het Spectrum beloont marktconform afhankelijk van kennis en ervaring en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie wordt gestart met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via bijgaand reactieformulier.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk live gesprek.

Selectiegesprekken met opdrachtgever vinden plaats uiterlijk in de tweede helft van april 2022, of zoveel eerder als mogelijk, een spoedige reactie is dus gewenst.

Een referenten-onderzoek maakt onderdeel uit van de procedure en we vragen een Verklaring Omtrent Gedrag.

Voor vragen en een nadere toelichting kun je rechtstreeks bellen met Roger Vroemen (06-20884554).