Ingevuld
Interim Teammanager OK
Uden
11-11-2021
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Bedrijfsmatig sterke, mensgerichte en doortastende interim teammanager OK
Organisatie
Bernhoven is een algemeen ziekenhuis in Uden met negen operatiekamers. Er werken ruim honderd medewerkers verdeeld over de teams: chirurgie, anesthesie, recovery en logistiek. De aansturing van de OK ligt in handen van twee teammanagers OK en een bedrijfscoördinator OK. De teammanagers OK leggen verantwoording af aan de bedrijfsleider Interventie Zorgstraten.
De OK is een cruciaal organisatieonderdeel dat onder druk staat, mede door personeelsschaarste. Er zijn twee teammanagers OK die samen de medewerkers en de teamcultuur verder ontwikkelen. Door omstandigheden zijn beide functies vacant. Om de periode te overbruggen tot de nieuw te werven teammanagers OK aan de slag gaan, zijn we nu op zoek naar een interim teammanager OK.
Opdracht
Als interim teammanager OK geef je leiding aan 50 tot 60 medewerkers van de teams chirurgie, logistiek en kwaliteit. Je energie en aandacht richt zich op de ontwikkeling van je medewerkers, het verbeteren van de onderlinge communicatie en het versterken van de teamspirit. De samenwerking op een OK is specialistisch, complex, kritisch en dynamisch. Jij weet je medewerkers op de juiste manier aan te spreken, te motiveren en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent ondersteunend als het kan en duidelijk en standvastig als het moet.
Het is belangrijk voor Bernhoven dat er wordt gewerkt vanuit visie en dat er een perspectief wordt geboden. Ook belangrijk is het duurzaam implementeren van de aanbevelingen van de laatste inspectie. Je werkt nauw samen met de andere teammanager OK, met de bedrijfscoördinator OK die de procesmatige kant van de OK organiseert en met de teammanager opname en ontslag die zicht heeft op de planning van de patiënten en contact heeft met de andere afdelingen.
Wie wij zoeken
- Je bent een verbindende en stevige manager die van mensen houdt, ze kan ‘lezen’ en echt contact maakt. Je hebt ruime ervaring als interim-manager met het mensgericht en faciliterend leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden, je bent handig met Excel en je hebt helicopterview. Je werkt planmatig en weet je budget slim te managen. Je bent bekend met capaciteitsplanningen, roosters, jaarplannen, begrotingen en protocollen.
- Je bent resultaatgericht en je gedijt goed in een dynamische, kritische en professionele omgeving. Je hebt ervaring opgedaan in ziekenhuizen, bij voorkeur ook op de OK.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We zijn op zoek naar een interim teammanager OK ter overbrugging van de periode tot de start van een nieuwe (vaste) teammanager OK. Het idee is om te starten met een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging) en een inzet van 32 uur per week. Aanvang: zo snel als mogelijk.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR is verantwoordelijk voor deze opdracht. Ben je beschikbaar en sluiten je kennis en ervaring goed aan op het profiel, dan ontvangt hij graag je reactie via het reactieformulier hieronder. Reactie in ieder geval voorzien van:
- Actueel CV
- Korte motivatie/onderbouwing
- Indicatie van je tarief en je beschikbaarheid (startdatum en aantal uren per week)
VOORselectie gesprekken met David vinden plaats tot en met vrijdag 19 november. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever op dinsdagmiddag 23 november. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.