Wij zijn VOOR.

Interim Recruiter Het Spectrum

Dordrecht

08-10-2021

Interim Recruiter Het Spectrum

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 


Het Spectrum, in het mooie Dordrecht, zoekt een ervaren Interim Recruiter die een belangrijke bijdrage levert aan het invullen van vacatures en daarnaast de organisatie meeneemt in de ontwikkeling van een professioneel recruitment beleid.

Organisatie

Op het prachtige eiland Dordrecht vult Het Spectrum op een veelzijdige manier de zorg voor voornamelijk ouderen in. Dit doet de organisatie via zelfstandig en veilig wonen, thuiszorg, verpleeghuiszorg, revalidatie, gespecialiseerde behandelaars aan huis tot kinderopvang, ondersteuning bij dementie en tijdens de laatste levensfase. Het Spectrum staat midden in de Dordtse samenleving met locaties in diverse wijken.

Met ruim 1.000 collega’s en ruim 600 vrijwilligers zet Het Spectrum zich dagelijks in voor met name ouderen, waarbij de cliënt zoveel mogelijk zijn eigen keuzes maakt. Het Spectrum is betrouwbaar en toegewijd: alles is erop gericht om de klant en zijn sociaal netwerk te ondersteunen bij het zo zelfstandig en prettig mogelijk inrichten van zijn leven.

Opdracht

Als interim recruiter bij Het Spectrum geef je een kwaliteitsimpuls aan de arbeidsmarktcommunicatie en de werving en selectie van (zorg)professionals. Je trekt de kar bij het invullen van openstaande vacatures en zorgt ervoor dat de collega’s en vacaturehouders/managers binnen Het Spectrum bediend worden én waar nodig eigenaarschap nemen.

Ook Het Spectrum heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt – jij ziet daar juist de uitdaging in en brengt jouw enthousiasme over op de rest van de organisatie om deze klus te klaren.

Je draagt zorg voor consistentie van de wervingsstrategie en voor een vlot werving- en selectieproces, waarbij een optimale kandidaat-ervaring centraal staat. Je werkt hierbij nauw samen met de managers, afdelings- en wijkmanagers, HR-advies en marketingcommunicatie. Je draagt zorg voor een consistent proces waarin je de medewerkers meeneemt. Je zorgt ervoor dat iedereen doordrongen is van het belang van vlot goede mensen aantrekken en behouden en dat daarnaar gehandeld wordt. Indien nodig ondersteun, train en adviseer je collega’s daarin. Social media, het creëren van content en HR-systemen (Youforce) zet je effectief in.

De opdracht is primair gericht is op het invullen van bestaande en nieuwe vacatures, zowel met interne kandidaten met behulp van het flexbureau, als met externe kandidaten, waarbij je de organisatie meeneemt in de ontwikkeling en implementatie van een professioneel recruitment beleid. Je denkt mee over werving & selectie als onderdeel van het strategisch personeelsmanagement.

Wie wij zoeken

Je bent een ervaren interim recruiter met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met ervaring in de (ouderen)zorg. Jouw ervaring en kennis maakt dat je aan een half woord genoeg hebt. Je vindt snel je weg in de organisatie, waardoor men snel op jouw advies en kennis vaart. Doordat je nieuwsgierig bent, vragen stelt en je oordeel uitstelt, maak je makkelijk contact met alle medewerkers binnen Het Spectrum en ontdek je snel waar het om gaat in de organisatie en bij de verschillende vacatures. Je bent vervolgens in staat om dit soepel te vertalen naar een aantrekkelijk wervingsprofiel, waarmee je de juiste kandidaten aanspreekt. Je zorgt ervoor dat je kennis up to date is op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en de ontwikkelingen in de zorg.

Je bent in staat om creatief en innovatief nieuwe collega’s te werven en nieuwe netwerken te benutten. Je vindingrijkheid en verbindend vermogen zet je in om je collega’s binnen Het Spectrum hierin mee te nemen. Je hebt plezier in je werk en streeft ernaar iedere dag te presteren - je straalt dat ook uit.

Je werkplezier en trots haal je uit het duurzaam aantrekken en verbinden van voornamelijk collega’s in het primaire proces (MBO/ HBO/ WO). Je weet ondanks de krapte in de arbeidsmarkt resultaat te boeken.

Doordat je in meerdere organisaties opdrachten hebt uitgevoerd ben je in staat om kritisch te kijken naar processen en dit bespreekbaar te maken binnen de afdeling. Je kunt uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Dit is een mooie opdracht voor iemand die de zorg, en in het bijzonder de ouderenzorg, een warm hart toedraagt. Het betreft een opdracht voor 28-32 uur per week, die in overleg flexibel in te richten zijn. De opdracht duurt naar verwachting zes maanden. Start van de opdracht is zo spoedig als realistisch mogelijk.

Reactie & informatie

Roger Vroemen is verantwoordelijk voor deze opdracht. Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie, een actueel CV en een indicatie van het tarief dat jij verwacht via dit reactieformulier op onze site.

Selectiegesprekken met opdrachtgever vinden plaats in de tweede helft van oktober 2021, een spoedige reactie is dus gewenst. Voor vragen en een nadere toelichting kun je rechtstreeks bellen met Roger Vroemen (06-20884554).

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.