Interim teammanager zorgbemiddeling en services
Noord-Holland
22-09-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Verbindend leiderschap met oog voor mens en proces in de ouderenzorg
Voor een ouderenzorgorganisatie in Noord-Holland zoeken wij een ervaren interim teammanager zorgbemiddeling en services. In deze dynamische rol geef je leiding aan twee gedreven teams, versterk je de onderlinge cohesie en zorg je voor een stevig en nabij aanspreekpunt.
Organisatie
Deze organisatie biedt zorg en ondersteuning aan ouderen die om welke reden dan ook niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Aan ouderen die door ziekte of een verstandelijke beperking behoefte hebben aan zorg en ondersteuning en in het bijzonder aan ouderen met complexe ondersteuningsvragen. Met diensten zoals wonen, ambulante begeleiding en specialistische dagbesteding. De strategische koers staat in het teken van horen en gezien worden, waarbij waardevolle relaties en de kwaliteit van de relatie vooropstaan.
Het bureau voor zorgbemiddeling en services vormt de centrale schakel van de organisatie. De in-, door- en uitstroom van cliënten wordt opgepakt door een team van klantadviseurs (16 fte). Zij werken intensief samen met regionale netwerkpartners, waaronder ziekenhuizen en samenwerkingsverbanden. Alle interne vragen en meldingen voor onder meer ICT, facilitair en vastgoed worden centraal opgevangen door een team van serviceadviseurs (5 fte). Beide teams bestaan uit gedreven en ervaren professionals die gewend zijn aan een dynamische werkomgeving.
Opdracht
Als interim teammanager geef je gedurende circa vier maanden operationeel en tactisch leiding aan de teams zorgbemiddeling en services. Je rapporteert in deze functie aan de manager strategie. Je bent drie dagen per week fysiek aanwezig op locatie. Je biedt de nodige aandacht, kaders en rust, zodat de medewerkers kunnen bouwen op een stevig, ervaren en nabij aanspreekpunt. De voornaamste accenten van de opdracht zijn:
- het bieden van een luisterend oor, duidelijke kaders en verbindend leiderschap aan twee professionele, zelfstandige teams;
- het versterken van de onderlinge cohesie, samenwerking en werkstructuur binnen en tussen de teams;
- het bewaken van de continuïteit in de dagelijkse operationele processen en de regionale afstemming;
- het fungeren als sparringpartner en klankbord voor de manager, zodat vragen vanuit de teams weer op de juiste plek in de lijn worden opgepakt.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een daadkrachtige, mensgerichte interim-manager die snel verbindt en vanuit ruime leidinggevende ervaring rust en richting brengt. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- ruime ervaring als leidinggevende of teammanager binnen de zorg, bij voorkeur bekend met de dynamiek van een servicebureau, klantbemiddeling of ketensamenwerking;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, een toegankelijke stijl van leidinggeven en de reputatie van een natuurlijk aanspreekpunt;
- sterk in het aanbrengen van structuur, behoud van overzicht en het vergroten van cohesie in ervaren teams;
- zichtbaar aanwezig op locatie (minimaal 3 dagen op locatie) en snel inzetbaar.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een betekenisvolle interim-opdracht bij een toonaangevende zorgorganisatie in Noord-Holland, waarbij je direct impact maakt op het werkplezier van de teams en de continuïteit van de zorgverlening.
- Startdatum: zo snel mogelijk (begin oktober).
- Duur: circa 4 maanden (overbrugging tot de vaste invulling van de functie).
- Inzet: 28 tot 32 uur per week.
- Werklocatie: Noord-Holland (minimaal 3 dagen op locatie).
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional voor eigen rekening en risico. Je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de opdrachtgever.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór 29 september, via het reactieformulier op hieronder. Heb je vragen? Bel dan David op: 06-46003160.
De digitale VOORselectiegesprekken met David vinden plaats op 25 en 29 september. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op vrijdagmiddag 2 oktober bij de opdrachtgever. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.