Senior Zorgmanager Pathologie
Den Haag
02-10-2024
Wil jij bouwen aan de afdeling pathologie binnen een ziekenhuis dat in beweging is? Wij zijn op zoek naar een ervaren manager, die kennis en ervaring meebrengt op het gebied van teamontwikkeling, financiën, procesverbeteringen en projectmanagement. Ga jij daadkrachtig te werk en weet jij collega’s mee te nemen in veranderingen? Reageer dan snel!
Organisatie
Zorg is aandacht. In HMC kijkt men met, en door de ogen van de patiënt. Ruim 4.500 medewerkers en 500 vrijwilligers helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van de missie.
HMC is het stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en biedt het in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Speerpunten zijn het Traumacentrum en het Neurocentrum. In HMC Kankercentrum wordt topklinische kankerzorg geboden. Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl/.
HMC biedt zorg op drie locaties: HMC Westeinde, HMC Bronovo en HMC Antoniushove. De organisatie is onderverdeeld in zorgclusters en stafclusters. Het Pathologie laboratorium van HMC is een middelgroot laboratorium en verricht werkzaamheden voor de drie locaties (HMC Antoniushove, HMC Bronovo en HMC Westeinde) en daarnaast ook voor vele huisartsen en klinieken in de regio. De Pathologie wordt in de volle breedte uitgeoefend met enkele aandachtspunten zoals Histologie, Cytologie, Immunologie, Hematopathologie en Kwaliteitszorg.
Functie
De afdeling Pathologie bestaat uit 6 pathologen en ongeveer 40 medewerkers. De medewerkers zijn zeer betrokken bij het zorgproces en initiatiefrijk. Het is aan jou om de medewerkers zo te ondersteunen, dat ze de werkzaamheden op kwalitatief hoogstaand niveau blijven verrichten, op een resultaatgerichte manier met een zo optimaal mogelijke dienstverlening. Je stuurt op een positief, resultaatgericht klimaat, waarin medewerkers van de afdeling zelfstandig én samen werken. Je bent een stabiele manager die in staat is om rust en draagvlak te creëren binnen het team, te inspireren en motiveren.
Werken volgens de ISO 15189 norm is een belangrijk en integraal onderdeel van het werken op een pathologisch lab. Kennis van dit kwaliteitssysteem is daarom een pre, continu sturen op kwaliteit is een must. Voor de interne en externe klanten ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de afdeling, met liefde en lef geef je hier invulling aan.
Je geeft leiding aan de afdeling in duaal leiderschap met de medisch gemandateerd patholoog en draagt verantwoordelijkheid voor alle aspecten van de afdeling met accenten binnen de verschillende portefeuilles. Samen spelen jullie een belangrijke rol in de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van het kwaliteitssysteem en het uitvoeren en voorbereiden van projecten op de afdeling.
De groepscoördinatoren zorgen voor de directe sturing van de dagelijkse operationele processen. Als integraal verantwoordelijk zorgmanager ontvang je hiërarchisch en functioneel leiding van het managementteam van het cluster, bestaande uit een organisatorisch en medisch clustermanager.
Wie wij zoeken
Voor deze positie binnen HMC zijn wij op zoek naar een ervaren manager die stevig in zijn schoenen staat en zijn of haar energie haalt uit het verbeteren van de organisatie en de mensen om je heen. Affiniteit met zorg is uiteraard een harde eis; ervaring met een laboratorium- of ziekenhuisomgeving kan een duidelijk voordeel zijn: idealiter heb je ruime kennis van- en ervaring met (her-) inrichting en sturing van bedrijfsmatig ingerichte afdelingen. Kennis van ISO 15189 is een pre.
Je hebt aantoonbare relevante managementervaring met integrale verantwoordelijkheid – verbindend en koersvast. Je kunt mensen goed motiveren, inspireren en omgaan met tegengestelde belangen – je bent zichtbaar en benaderbaar. Je werkt zelfstandig, neemt je verantwoordelijkheid en bent in staat om buiten de gebaande kaders te denken om veranderingen te realiseren.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
- Een functie in FWG 60 conform de CAO Ziekenhuizen (max. € 5.746 bruto per maand) met vaste extra’s, zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
- HMC investeert in je persoonlijke ontwikkeling, biedt opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én biedt doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies.
- Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt.
Reactie & informatie
Wil je meer weten over deze interessante functie? Neem dan contact op met Edo Lagendijk op 06 54 33 48 22 of via edo@voor.nl.
Wil je meteen reageren? Laat dan je cv en motivatie achter en vul het reactieformulier op de website van VOOR in.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen, mogelijk gevolgd door gesprekken bij HMC. Referenties maken deel uit van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.