Adviseur Projectleider Eerstelijns Zorg

Hilversum

31-08-2021

Organisatie

De RHOGO is een regionale huisartsen branche organisatie die vanuit een coöperatieve gedachte werkt van en voor huisartsen. Zij ontzorgt haar leden, behartigt haar belangen en bouwt aan multidisciplinaire samenwerking met als doel de regio naar een volgende fase te transformeren. De RHOGO heeft een omzet van zo’n € 14 miljoen en bedient 150 huisartsen en extra waarnemers, 450 POH’s en 300 doktersassistenten. Gezamenlijk hebben zij een directe regionale zorg omzet van zo’n € 50 miljoen voor een kleine 300.000 burgers c.q. patiënten in de regio Gooi en Omstreken en een verwijs-& voorschrijf gerelateerde externe omzet in veelvoud daarvan. 

In de regio liggen prachtige uitdagingen ten behoeve van onze patiënten. De RHOGO is een organisatie werkend vanuit de coöperatieve gedachte. Juridisch gezien is er de coöperatieve vereniging (HCGO) die als enig aandeelhouder met haar leden boven de ‘coördinerende BV’ (‘de RHOGO holding’) staat. Deze heeft op haar beurt twee dochter BV’s (in praktijk afdelingen): de RHOGO Care & Cure Services B.V. (afdeling ‘Care & Cure Services’) en de RHOGO Huisartsen Spoedpost B.V. (afdeling Spoedpost). We benutten vanuit een extra kwaliteit & innovatie BV (K&I) de mogelijkheden voor specifieke subsidieaanvragen. Deze worden in praktijk door de Services afdeling gecoördineerd en gerealiseerd. De staf ondersteunt het geheel. Het driehoofdig ‘bestuur’ van de HCGO en de ‘de eind verantwoordelijke directie’ van de holding, vormen een vijfhoek in de begeleiding van de transitie naar de volgende fase. De RvC heeft een toetsende rol op de hoofdlijnen van uitvoering, de voortgang van de koers en op de kritische bedrijfsprocessen. 

De kernactiviteit van de RHOGO is het op krachtige wijze begeleiden van de regionale doorontwikkeling en innovatie in gezondheid, het behartigen van belangen en realiseren van strategische samenwerking. Dit wordt samen gedaan: vakinhoudelijk, organisatorisch en veranderkundig.

Recent zijn de strategisch kaders & de koers herijkt ; ‘op weg naar een sterke huisartsen branche organisatie in de regio Gooi en Omstreken’.

Op basis van behoefte inventarisatie zijn de activiteiten en services van de RHOGO herijkt en verrijkt. De RHOGO streeft er naar alles wat huisartsen op zich af zien komen ‘met synergie’ te organiseren. De volgende vijf services categorieën zijn gedefinieerd; Gezondheidsbevordering & netwerkgerichte zorg, Belangenbehartiging, financiering & partnerships, Spoedpost & crisismanagement, Bedrijfsmatige ontzorging en Transitiegerichte praktijk ontwikkeling. De laatste twee hiervan zijn toegevoegd vanuit het perspectief van ‘ontzorging’ en ‘toekomstbestendigheid’.

Functie

In je rol draag je bij aan de regio-brede aanpak om de RHOGO en haar multidisciplinaire veld naar een volgende fase te brengen. Je houdt je bezig met de door ontwikkeling van het praktijkenlandschap en de 10 gebieden (‘wijken’) op het gebied van ketensamenwerking, mogelijke uitbesteding van niet-primaire activiteiten en optimalisatie van de praktijkorganisaties. Je levert de service die nodig is, samen met andere collega’s en experts. Daarbij werk je onder meer vanuit de service categorieën: bedrijfsmatige ontzorging en transitiegerichte praktijk ontwikkeling. Tegelijk zullen de zorginhoudelijke trajecten die bij de wijkontwikkeling naar voren komen onderdeel van je activiteiten kunnen zijn. De Servicerol van de RHOGO is gericht meerdere doelen: het ontzorgen van huisartsen en hun praktijkvoering, verdere professionalisering van de organisatie, het wiel niet zelf moeten uitvinden door wijkoverstijgend te werken en anticiperen op externe ‘marktontwikkelingen’. Nieuwe organisatie concepten voor praktijkvoering kunnen daarbij horen als dat kwetsbaarheid en risico’s kan verminderen, effectiviteit kan vergroten en de verbinding tussen RHOGO huisartsen kan versterken, vanuit een coöperatief eigenaarsperspectief.

Omdat je voor verschillende disciplines een gesprekspartner bent en er flinke verschillen tussen de wijken zijn, is het belangrijk dat je een groot verbindend en anticiperend vermogen hebt naast goede communicatieve vaardigheden om latente vragen te signaleren en naar gunstige oplossingen door te vertalen. Je combineert je bedrijfsmatige en projectmatige ervaring met veranderkundige en coachende kwaliteiten. Je kunt hierbij onder meer denken aan het uitvoeren van een praktijkscan in het kader van efficiënte en lean processen en praktijkvoering, teambuilding, mogelijke uitbesteding van taken aan de RHOGO en realisatie van informatie uitwisseling in de keten, of meer zorginhoudelijke trajecten.

Je bent onderdeel van het Care & Cure Services team waarin meerdere adviseurs, projectleiders en zorginhoudelijke experts werken met ieder hun eigen specifieke expertise en aangestuurd door twee managers.

Wie wij zoeken

Een adviseur, projectleider met ervaring in en affiniteit met de eerstelijns zorg die zich in wil zetten voor goede eerstelijns zorg en de praktijken en wijken daarin wil faciliteren. Een adviseur met verstand van bedrijfsvoering, projectmanagement, verandering en coaching met een hands-on mentaliteit en gevoel voor en verbindende omgang met ‘het krachtenveld’. Een daadkrachtige verbinder die het leuk vindt om samen de praktijken en wijken door te ontwikkelen en resultaten te bereiken. Je bent laagdrempelig benaderbaar en kunt betrokkenen goed meenemen, zowel individueel als in groepsverband.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoe je  projectsheets en plannen schrijft en projectmonitoring en bijsturing doet. Je bent behendig met Excel en kunt daarmee presenteerbare scenario / businesscase vergelijking maken met financiële, kwaliteit en data gedreven onderbouwing. De uitstraling en omgeving van de regio Gooi en Omstreken spreekt je aan. Minstens zo belangrijk is dat je een leuke collega bent om mee samen te werken en beschikt over een gezonde dosis humor.

HBO werk- denkniveau en een opleiding of ervaring in bedrijfskunde, zorgmanagement, verandermanagement, coaching en/of praktijk/wijkmanagement is een pre. Aanvullende training/opleiding of ervaring in ‘het meekrijgen van gesprekspartners’ (sales, psychologie, business development, coaching). Kennis van en ervaring met zorginhoudelijke ketentrajecten is een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een maatschappelijk relevante functie in een warme, gedreven organisatie waar je een bijdrage levert aan goede huisartsenzorg en samenwerking in de keten. Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld. De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in business development, projectmanagement en veranderkundige & motiverende gespreksvoering en inzichtelijk beslis ondersteuningstools. Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s met hart voor de sector. Binnen het RHOGO team denken ze met elkaar mee en is er ruimte om te sparren met collega’s en management.

De waardering van de functie is marktconform. Ook biedt RHOGO uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, netto telefoon vergoeding en een laptop of tablet. Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. De aanstelling is voor 28-38 uur per week. De standplaats is Hilversum, met werktijd op locaties in de wijk; flexibele werktijden en werken vanaf huis behoort tot de mogelijkheden.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze functie uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Wij komen graag in contact met een diversiteit aan kandidaten ook als je twijfelt of je voldoende aansluit bij de verschillende aspecten van het profiel. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag kennis via videobellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactie formulier onder deze vacature. https://voor.nl/vacatures/829/adviseur-projectleider-eerstelijns-zorg

Stefan is bereikbaar via stefan@voor.nl of 06-51705362. De voorselectie vindt plaats eind september. De selectiegesprekken bij RHOGO vinden begin oktober plaats. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. We volgen tijdens deze procedure uiteraard de RIVM richtlijnen.