Ingevuld
Interim Divisie/Kliniek Manager - Ingevuld
Midden van het land
23-01-2024
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
“Een ervaren Change manager die de verbinding met de mensen niet uit het oog verliest.”
Organisatie
Bergman Clinics is met ruim 2000 medewerkers, 235 specialisten en meer dan 75 klinieken het grootste netwerk van focusklinieken voor planbare medische zorg in Nederland. Deze internationale organisatie heeft als belangrijkste doel medische problemen verhelpen bij haar cliënten, zodat zij een vitaal leven kunnen leiden. De organisatie is steeds op zoek naar vernieuwende inzichten en de beste werkwijze om haar zorg beter te maken. Bergman Clinics streeft ernaar de beste te zijn. Focus, aandacht en resultaat zijn de kernwaarden die in alles naar voren komen. Bergman Clinics staat voor persoonlijke, hoogkwalitatieve zorg op maat in een ontspannen sfeer.
Bergman Clinics kent meerdere focusprogramma’s, waaronder bijvoorbeeld bewegen, ogen, huid & vaten en KNO. In deze focusklinieken concentreren ze zich op specifieke medische behandelingen. Door die superspecialisatie bieden ze, op een persoonlijke manier, topkwaliteit zorg en blijven toegangstijden kort. Na verwijzing door de huisarts en bij medische indicatie worden de behandelingen vergoed door de zorgverzekeraar.
In verband met interne doorstroom van de huidige Divisie/Kliniek Manager zijn wij met spoed op zoek naar een Interim Divisie/Kliniek Manager voor een van de klinieken in het midden van het land.
Opdracht
Als Interim Divisie/Kliniek Manager heb je een helder doel: Naast het dagdagelijks leiden van de focuskliniek ben je ook verantwoordelijk voor het verder voortborduren op de ingezette koers op het gebied van integratie met de Bergman organisatie (Support Office, Contact &Service Center, andere divisies), verbeteren van KMS (Kwaliteit Management systeem) en de verdere groei (uitbreiden van locaties, uitbreiding Medisch Specialisten en ondersteunend personeel. Er ligt een ambitieuze doelstelling.
De Interim Divisie/Kliniek Manager is verantwoordelijk voor de kwaliteit, serviceverlening, continuïteit en het financiële resultaat van de kliniek; de planning en organisatie van alle afdelingen, rapportages, interne communicatie en onderlinge samenwerking. Je stuurt (indirect) een team van ongeveer 70-80 medewerkers aan, waaronder ook een groep medisch specialisten. Je fungeert als general-manager van de kliniek.
Daarnaast heb je ook een verbindende rol tussen cliënten, medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie. Je wordt ondersteund door: een manager Polikliniek en manager OK. Samen met deze collega’s én het artsenteam zet je de schouders onder de uitdaging om van de kliniek een Great Place to Work te maken in combinatie met de beste zorg voor de patiënten van de kliniek.
Samen met de Medisch directeur van Bergman Clinics ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het medisch beleid binnen de kliniek.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken wij, per direct, een stevige interim Change manager met cijfermatig inzicht. Je hebt een duidelijke en heldere stijl van leidinggeven en denkt in mogelijkheden, in wat er wél kan en je weet wat er nodig is. Je laat je niet snel van de wijs brengen en je weet te winnen door verbinding te maken en te ondernemen.
Je bent communicatief sterk, resultaat gericht, verbindend en gericht op samenwerking. Je bent zowel zakelijk als mensgericht en sluit goed aan op een organisatie waar voortdurend wordt gestreefd naar het leveren van de beste kwaliteit op de meest efficiënte wijze. Je hebt een luisterend oor en bent daadkrachtig. Je staat stevig in je schoenen en je straalt senioriteit uit.
Je hebt aantoonbare ervaring met “cultural” change/verandermanagement. Je weet te sturen op performance en optimalisatie. Ervaring met het opstellen van jaarplannen inclusief financiële onderbouwing, en de uitvoering ervan, inclusief bewaking van omzet- en kostenbudgetten, is een no-brainer voor jou. Je hebt ervaring in de zorg, waarbij ervaring in ziekenhuiszorg een grote pré is.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een uitdagende opdracht in een organisatie die ernaar streeft de medische zorg elke dag beter te maken. De opdracht is voor 24-28 uur per week. Fysieke aanwezigheid is noodzakelijk voor minimaal 3 dagen op de kliniek. De geschatte duur van de opdracht is zo’n 6 tot 9 maanden, met optie tot verlenging.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de beste ZPer voor deze opdracht te selecteren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Meer informatie via roger@voor.nl of 06-20884554.
Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je motivatie, inclusief indicatie van je tarief dat je voor deze opdracht verwacht en een actueel CV via het reactieformulier op onze website.
De selectiegesprekken met VOOR vinden plaats vanaf 24 januari. De mogelijke kennismaking met de opdrachtgever staat gepland op donderdag 1 februari, in de ochtend, of zoveel eerder als nodig. Start direct opvolgend.