(Senior) Manager Public Sector Finance - Ingevuld

Amsterdam

20-04-2023

Organisatie

PwC is s’werelds grootste organisatie op het gebied van zakelijke dienstverlening. Wereldwijd werken er ruim 220.000 mensen. Bij PwC in Nederland werken ruim 5.000 mensen samen vanuit 12 verschillende kantoren en vanuit 3 perspectieven: Assurance, Tax & Legal en Advisory.

PwC draagt met haar dienstverlening bij aan het bouwen van vertrouwen in de maatschappij en bij het oplossen van belangrijke problemen, en voegt daarmee waarde aan klanten, mensen en de maatschappij. Een indruk daarvan krijg je met dit " href="" target="_blank">filmpje. Dat is de ‘purpose’ en de toetssteen voor alles wat ze (willen gaan) doen.

Public Sector Finance

Wat kost het verhogen van de kwaliteit van lesgeven in het middelbaar beroepsonderwijs? Wat zijn de kosten van steeds meer mensen met gedragsstoornissen in de gevangenissen voor het gevangeniswezen en hoeveel moet je investeren om deze mensen ook op lange termijn goed te kunnen opvangen? Wat kost het om over twee jaar meer blauw op straat te krijgen? Welke effecten heeft de Fraudesignaleringsvoorziening op toeslaggerechtigde burgers die door de toenmalige directie Toeslagen van de belastingdienst zijn geregistreerd?

Over dit soort strategisch, financiële maatschappelijke vragen buig je je dagelijks als (Senior) Manager Public Sector Finance. Samen met wisselende projectteams vanuit het team Public Sector Finance. Toppers in het vakgebied van Public Finance met een diepe interesse in het verbeteren van de publieke sector. Het team werkt aan een diversiteit aan thema’s en opdrachtgevers. Aan elk project hangt een maatschappelijke relevante vraag en met het onderzoek en advies maken ze impact.

Hieronder vind je een aantal aansprekende voorbeelden:

• Onderzoek naar de mogelijke gevolgen van de FSV-registratie bij Toeslagen

• Onderzoek naar risico-selectie bij de Belastingdienst

• Gevangeniswezen/DJI

• Toereikendheid en kosten onderwijs mbo/hbo/wo

• Onderzoek politie

Het team is gericht op met elkaar leren en samen het beste uit jezelf, het team en het resultaat te halen.

Functie

Als (Senior) Manager Public Sector Finance maak je onderdeel uit van het team Public Sector Finance (25 fte). Dit team bestaat uit (senior) associaties, (senior) managers, directors en een partner. Je ontvangt leiding en coaching van de Advisory Director. Je geeft leiding aan de, steeds in samenstelling en omvang wisselende, projectteams die worden samengesteld op basis van klantopdrachten. Je wordt ondersteund door een management assistent. Jouw kerntaak is het strategisch inschatten van kosten en budgetten voor nieuwe beleidswensen (soms direct voorkomend uit het Regeerakkoord) en voor organisaties die moeten veranderen. Samen met je projectteams stel je onderzoeks- en adviesrapporten op. Vanuit jouw portefeuille exploreer je proactief de mogelijkheden voor samenwerking en adviseer je PwC over de invulling daarvan. Je onderhoudt een waardevol netwerk van partners binnen de Rijksoverheid, Publieke Sector en bijbehorende stakeholders.

Wie wij zoeken

De basis van jouw ervaring is een kwantitatief georiënteerde opleiding zoals economie, finance of bedrijfskunde. Je hebt je doorontwikkeld tot een ervaren project- of programmamanager en inspirerend leidinggevende die het beste in mensen ziet en naar boven haalt. Bij voorkeur rond strategisch, financiële en maatschappelijke vraagstukken binnen of in samenwerking met de (Rijks-) overheid.

Je hebt resultaten behaald bij opdrachtgevers in complex politiek-bestuurlijke krachtvelden. Met jouw opdrachtgevers ben je in gesprek over hun strategische vragen en plannen. Je zet (on-) zichtbaar processen in gang, die je volgt en begeleidt. Je beoordeelt, stelt kritische vragen of je confronteert met onderbouwde feiten. Je denkt mee en inspireert. Je zet rustig een tandje bij, zonder dat je opdrachtgever erom vraagt, omdat jouw onderzoek en advies de basis is voor (positieve) maatschappelijke impact en vaak openbaar wordt besproken in het politieke debat.

Je bent een autonoom gesprekspartner en relatiemanager op politiek-bestuurlijk niveau. Je overziet en doorziet de samenhang der dingen, verbindt, brengt zaken tot de kern en maakt daardoor integrale afwegingen (mogelijk). Je weet PwC te positioneren, blijft rol zuiver en beïnvloedt positief bij tegenstrijdige en/of botsende belangen.

Potentie in mensen zien, met elkaar leren en het beste uit mensen halen, is jouw tweede natuur. Je gaat aan van de variatie in mensen en talent en de telkens wisselende samenstelling van je projectteams. Je maakt deze samen optimaal effectief. 
Je bent direct en open zodat iedereen weet waar die aan toe is en op dezelfde golflengte zit. Jouw teams ervaren vanuit jouw teamspirit dat jullie er samen voor gaan.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Wil je een onderbouwde bijdrage leveren aan het verbeteren van de publieke sector? Is je eigen doorontwikkeling net zo belangrijk als die van je team? Dan vragen we je te reageren!

PwC gelooft in de kracht van een inclusieve cultuur en vraagt iedereen zichzelf te zijn. Je krijgt toegang tot het wereldwijde PwCnetwerk, waarin je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van Finance Consulting én andere disciplines.

Je ontvangt:

- een passend salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget
van € 1.000,- voor jouw gezondheid zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones.

- een compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm en een maandelijkse internetvergoeding.

- een leaseauto/autoregeling, laptop en iPhone.

- 32 vakantiedagen per jaar waarvan je er optioneel vijf kunt verkopen. Je werkt hybride: bij de klant, thuis en op kantoor.

- de mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment.

En PwC organiseert informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Kyra Cools en Roger Vroemen zijn hiervoor verantwoordelijk.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie, inclusief je vakantieplanning, en een actueel CV via dit reactieformulier op onze website.

Het streven is om de procedure voor deze vacature op korte termijn, bij voorkeur voor 1 oktober af te ronden. Kandidaten worden daarom gevraagd snel te reageren.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen (Google Meet). Een assessment maakt deel uit van de procedure als input voor de Selectiegesprekken. Een referentenonderzoek maakt standaard onderdeel uit van de procedure.