Interim regiomanager

Overijssel

20-03-2023

Organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verleent het Leger des Heils hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.

Het Leger des Heils werkt vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. De drijfveren van het Leger des Heils in de regio Oost zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk wil ze gericht zorg bieden, waarbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele deelnemer. 

De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidsorganisatie maakt onderdeel uit van het Leger des Heils in Nederland. Haar missie luidt: “Wij geloven in kansen. In tweede kansen. In derde kansen. En in alle kansen daarna. Elk mens doet ertoe. Niemand uitgezonderd. Elk leven is het waard om geleefd te worden.” 

Over de regio Oost
Het Leger des Heils regio Oost biedt zorg in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen). In de regio werken ca. 650 medewerkers. Samen met ruim 200 vrijwilligers biedt het Leger in deze regio zorg aan zo’n 2700 cliënten. De organisatie werkt intensief samen met andere instellingen voor hulp- en zorgverlening, de gemeenten, woningcorporaties en bewonersorganisaties. De regio heeft een jaarlijkse omzet van circa € 50 miljoen en heeft de ambitie zich meer te richten op preventie en het onderzoeken van nieuwe vormen van hulpverlening.

Opdracht

I.v.m. het vertrek van de vorige regiomanager zoekt het Leger des Heil een nieuwe vaste manager. Voor de duur van deze wervingsprocedure vraagt de organisatie een interim manager om voortgang te geven aan de lopende bedrijfsvoering in het geografische werkgebied: Lunteren – Wezep – Apeldoorn - Rozendaal. Je maakt deel uit van het managementteam van de regio en werkt nauw samen met de overige regiomanagers, de directie en de afdelingsmanagers. 

In deze opdracht voer je het integraal management voor de zorg- en hulpverlening in een goed draaiende regio. Dat klinkt misschien als goïng-concern, maar onderschat het niet. In deze regio biedt het Leger des Heils een zeer breed dienstpalet. Denk daarbij aan: voorzieningen voor mensen met triple diagnose, een hospice, een verpleeghuis, pleegzorg, intensieve gezinsbegeleiding, laagdrempelige opvang voor jongeren en een GGZ kliniek voor verslavingsbehandeling. 

Tijdens jouw opdracht wordt daarbij de gunning van de aanbesteding van de gemeente Apeldoorn bekend. Met jouw team van afdelingsmanagers start je met de implementatie. Daarnaast bied je inspirerend en situationeel leiding aan de 7 afdelingsmanagers in jouw regio, van wie 2 beginnend leidinggevenden zijn.

Wie wij zoeken

Voor deze rol zoeken wij per direct een interim regiomanager met ervaring in de sector maatschappelijke opvang en/of GGZ. Je schakelt makkelijk tussen geboden dienstverlening, in- en extern, ervaren en onervaren. Je hebt ervaring in de implementatie van nieuwe of gewijzigde dienstverlening als gevolg van een gegunde aanbesteding.

Je bent een toegankelijk sparringspartner. Je hebt een enthousiasmerende stijl van werken, waarbij je zowel ruimtegevend als sturend kunt optreden. Voor jonge leidinggevenden ben je een ervaren coach die mensen ondersteunt in de ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden.

Je gaat werken in een organisatie met een christelijke identiteit. Dat merk je in het dagelijks werk, bijvoorbeeld bij de opening van vergaderingen. Van interim professionals vraagt het Leger des Heils respect voor de waarden van de organisatie en haar identiteit. 

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende interim opdracht bij een unieke organisatie in Nederland, waarbij je waarschijnlijk ook ervaring kunt opdoen met diensten die je niet eerder in je portefeuille had. De opdracht is voor 32-36 uur per week. De geschatte duur is 6 maanden. Hybride werken hoort tot de mogelijkheden.

Reactie & informatie

Voor is gevraagd voor deze interim-opdracht te werven. Mariët Hofenk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie, een actueel CV en een indicatie van het tarief dat jij verwacht voor deze opdracht via het reactieformulier onder de vacature op onze website. 

Selectiegesprekken met de opdrachtgever worden op korte termijn gepland. Een spoedige reactie is dus gewenst. Voor vragen en een nadere toelichting kun je rechtstreeks bellen met Mariët (06 - 19 43 80 68) of mailen: mariet@voor.nl. Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Het aanleveren van een VOG is een vereiste.