Twee zorgmanagers - Ingevuld

Rijswijk

01-06-2016

Organisatie

Functie

Stevige persoonlijkheid en ervaring met LVB-cliënten DE ORGANISATIE Middin zet zich iedere dag met 2600 collega’s in voor ruim 4.400 cliënten. Vanuit het geloof in de eigen kracht van mensen; elk mens kan binnen zijn mogelijkheden het leven leiden dat hij wenst. Kan zelf keuzes maken en regie houden op zijn leven. Ongeacht beperking en achtergrond. De cliënten van Middin hebben een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking. En ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel of een beperking door ouderdom kunnen rekenen op Middin. Middin biedt ondersteuning en zorg op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra. De wens van de cliënt staat centraal en er wordt gewerkt vanuit mogelijkheden. Zodat er altijd een passend antwoord is op iedere specifieke cliënt vraag. Middin is werkzaam in de provincie Zuid-Holland. Voor meer informatie over Middin, zie http://www.middin.nl/. Middin heeft een twee hoofdige raad van bestuur. Om goed in te kunnen spelen op de regionale en lokale ontwikkelingen in de zorg werkt Middin vanuit 5 regio’s. Iedere regio wordt aangestuurd door een regiodirecteur en zorgmanagers. De zorgmanagers sturen een eigen gebied (organisatorische eenheid) aan binnen de regio en rapporteren aan de regiodirecteur. Er zijn twee functies van zorgmanager vacant. DE FUNCTIES Je bent verantwoordelijk voor optimale zorg en ondersteuning van de cliënten binnen je organisatorische eenheid en geeft leiding aan meerdere teams over meerdere locaties waarbij je aansluit op de zelfwerkzaamheid van de medewerkers (ongeveer 35 FTE) en de teams. Je werkt vanuit de visie van Middin op de ontwikkeling van het aanbod van zorg- en dienstverlening aan cliënten en cliëntsystemen. Je draagt zorg voor de kwaliteit en het resultaat van de uitvoering van het zorg-, personeels- en organisatiebeleid en voor de juiste inzet van middelen. Je bouwt mee aan netwerkstructuren die de positie van de cliënten versterken. Je bent in staat de externe ontwikkelingen en het potentieel van medewerkers bij elkaar te brengen. Je bent de drijvende kracht achter vernieuwingen die cliënten de kansen bieden om te participeren in de samenleving. Je bent een inspirator en coach en faciliteert medewerkers om regie op hun eigen werk te voeren. WIE WIJ ZOEKEN Voor de functies van zorgmanager zoeken wij stevige persoonlijkheden die bij voorkeur ervaring hebben en in ieder geval affiniteit hebben met de cliënten van de locaties (cliënten met een licht verstandelijke beperking, soms gecombineerd met ASS en/of een strafrechtelijke achtergrond). Je bent een echte verbinder. Je bevordert de samenwerking in de teams en stimuleert professioneel handelen en leren van elkaar. Je hebt ruime managementervaring en bent bedrijfsmatig sterk. Je bezit overtuigingskracht, stelt heldere kaders en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen. Je weet je stevig te positioneren in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de medewerkers, de organisatie en de externe omgeving met samenwerkingspartners. Je bent daadkrachtig, houdt vast aan de ingezette koers en neemt je verantwoordelijkheid (en verwacht dit ook van anderen). Je geeft ruimte binnen kaders, bent flexibel in stijl en stuurt op inhoud en resultaten. ONS AANBOD VOOR DE BESTE KANDIDAAT Een functie waarin je het verschil kan maken voor cliënten en medewerkers. In een organisatie die gelooft in de kracht van haar medewerkers en cliënten. De inschaling is FWG 60. INFORMATIE Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie dan kan je reageren via onderstaand formulier. Voor vragen kan je contact opnemen met Jan Willem ten Hagen (janwillem@voor.nl). De sluitingstermijn voor deze vacatures is 9 mei 2016.

Wie wij zoeken

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Reactie & informatie

User Master