Specialistisch Adviseur Buurtwerk - Ingevuld

Berkel en Rodenrijs

09-08-2023

Organisatie

Gro-up streeft naar een wereld waarin elk kind de ruimte en mogelijkheden krijgt om het mooiste uit zichzelf te halen. Om die missie te realiseren, wil de organisatie de kansen in de markt verzilveren. De Specialistisch Adviseur signaleert deze kansen.

Om een kind echt te kunnen helpen, is de context cruciaal. Daarom betrekt gro-up gezinnen en buurten bij haar missie om te zorgen dat kinderen alle ruimte en mogelijkheden krijgen het mooiste uit zichzelf te halen. Dat traject begint al tijdens de zwangerschap en duurt voort tot het moment waarop een kind zelfstandig is. Met kraamzorg, kinderopvang, buurtwerk, onderwijs en jeugdhulp: voor elk soort hulp kunnen ouders en instanties bij gro-up terecht. Die totaalaanpak maakt de organisatie uniek.

Op dit moment telt gro-up drieduizend medewerkers. Om kennis uit te wisselen organiseert gro-up vanuit hun hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs allerlei initiatieven. Soms offline, soms online. Successen en uitdagingen onder andere rond pedagogiek, persoonlijke groei, marketing, of IT worden dan gedeeld.

Het werkgebied met ruim 300 locaties van gro-up, hangt samen met de opdrachtgevers: de gemeentes Aalsmeer, Dordrecht, Gouda, Krimpen aan den IJssel, Krimpenerwaard, Lansingerland, Oegstgeest, Pijnacker-Nootdorp, Rotterdam, Schiedam, Vijfheerenlanden, Waddinxveen, Wassenaar, Woerden, Zoetermeer en openbare bibliotheek Capelle aan den IJssel.

Herinrichting
Gro-up bestaat op papier pas kort, maar in werkelijkheid al tientallen jaren. De organisatie is het resultaat van de samenwerking tussen dertien verschillende partijen, die vorig jaar besloten onder een nieuwe merknaam verder te gaan om de gemeenschappelijke doelen te realiseren. De komende jaren wil de organisatie uitgroeien tot een voorbeeld van een manier van werken waarbij kind, gezin en buurt centraal staan in plaats van één type dienstverlening aan te bieden.

Dit is er het uitgelezen moment voor: het buurtwerk van kinderen en de preventie van problemen staan in het huidige politieke debat hoog op de agenda. Gro-up is vastberaden het momentum te pakken om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een mooie toekomst voor elk kind.

De top- en stafstructuur is opnieuw ingericht om het aanbod verder te verbinden. Vanuit het hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs wordt er gewerkt aan de samenhang in gedachtegoed, van gebouwen tot IT, tot human resources, financiën, bestuurszaken, kwaliteitszorg en communicatie.

Functie

Quote Tanja Jagtenberg (Directeur Buurtwerk): ”Super als ik die rechterhand heb, die zich met enthousiasme inzet voor gelijke kansen in buurten door de ontwikkeling van buurtwerk.”

Als Specialistisch Adviseur Buurtwerk zorg je dat het aandeel buurtwerk binnen het aanbod van gro-up groeit en ontwikkelt. Dat doe je door strategisch denk- en advieswerk om te zetten in grootschalige (aanbestedings-)projecten/subsidies en optimale samenwerking zowel in- als extern. Jij creëert het speelveld waar maatschappelijke vraagstukken en (nieuw) aanbod bij elkaar komen.

Je ontvangt leiding van de Manager Aanbestedingen & Implementaties. Deze nieuwe rol wordt momenteel interim ingevuld in afwachting van vaste invulling. Je werkt nauw samen met de andere Specialistisch Adviseurs binnen de domeinen Kinderopvang, Jeugdhulp, Onderwijs en Kraamzorg. Je ondersteunt elkaar bij het duiden van vragen vanuit je eigen domein en zoekt samen naar de beste antwoorden daarop.

Het onderdeel Omgevingsmanagement (waar de Specialistisch Adviseurs deel van uitmaken) is nog in ontwikkeling. Zolang dat zo is, valt Omgevingsmanagement (en daarmee deze adviseurs) nog onder de Manager Aanbestedingen & Implementaties. Als dat team op sterkte is gekomen, dan fungeert de meest seniore adviseur ook als Manager Omgevingsmanagement. En komt Omgevingsmanagement als team onder de leiding van de directeur Strategie.

Jouw opgave bestaat uit het verbinden van maatschappelijke opgaven en daarvan afgeleide vragen en/of behoeften van potentiële opdrachtgevers met het aanbod van gro-up. Dat doe je door:

• advies te geven aan in- en externe partijen over maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken. Daarmee help je hen de juiste beslissingen/vervolgstappen te nemen.
• netwerk te bouwen en te onderhouden waardoor je groei-)mogelijkheden voor samenwerking signaleert/onderzoekt.
• het regisseren en meeschrijven aan voorstellen voor aanbestedingen en subsidieaanvragen. Je denkt mee in een haalbaar en kwalitatief plan van aanpak in afstemming met de lijn. Daarbij borg jij vooral de aansluiting bij de verwachtingen van de opdrachtgevers.
• bij te dragen aan het ontwikkelen en optimaliseren van dienstverlening, kwaliteit en beleid waardoor je nieuwe ontwikkelingen optimaal doorvoert en kennis en inzichten binnen de organisatie vergroot.

Wie wij zoeken

Jij overziet en doorziet alle maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen, de (lopende) aanbestedingen, offertes en opdrachten en kent de ins en outs in- en extern. Op basis van jouw analyse van trends en behoeftes, signaleer en onderzoek je nieuwe en kostendekkende kansen voor groei van buurtwerk.

Voor jou is samenwerking (zoeken) vanzelfsprekend. Je bent een serieuze gesprekspartner vanuit inzicht in de vraagstukken en de belangen van gemeenten, zorgaanbieders en stakeholders. Met hen ga je in gesprek over hun plannen, je inspireert en stelt opbouwend kritische vragen. Je initieert of faciliteert plannen.

Je vertaalde succesvol (landelijke) ontwikkelingen naar kostendekkende, impactvolle samenwerkingen. Je kan prioriteiten stellen, versnellen, aanspreken, of een tussenstap maken om voortgang in doelen erin te houden.

Je bent analytisch, creatief, oplossingsgericht, een zelfstarter en ondernemend.

En dit neem je mee:

• Een afgeronde WO opleiding richting Sociale Wetenschappen of Bedrijfskunde.
• Inhoudelijke expertise Jeugd(buurt-)werk en (grootschalige) aanbestedings- of subsidieprojecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Salaris conform schaal 12 cao Sociaal Werk (max € 6.490,- o.b.v. een 36-urige werkweek). Met nog een structurele loonsverhoging van 8% in 2 stappen (januari en juli 2024).
• Individueel Keuze Budget waarmee jij kiest wanneer je vakantiegeld en 13e maand ontvangt.
• Loopbaanbudget om opleidingen en studies te volgen en vitaliteitsuren.
• Reiskosten vergoeding conform cao van € 0,21/km.
• Een fijne balans tussen werk- en privé o.a. door hybride en werken met thuiswerkvergoeding en -middelen.
• Pensioenregeling (PFZW).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Reactie & informatie

Wil je meer weten?
Meer weten over deze interessante functie? Dan kun je bellen of mailen met VOORpartner Kyra Cools. Zij begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen naar kyra@voor.nl of bellen naar 06 52 33 64 80.

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan hier het formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Het streven is om de procedure voor deze vacature in oktober af te ronden. Kandidaten worden daarom gevraagd snel te reageren. Vermeld in je CV of je motivatiebrief ook je vakantieplanning.

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij gro-up vinden plaats in oktober. Vanuit VOOR vragen we daarna twee referenties op. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.