Bestuursadviseur (portefeuille beleidsontwikkeling, governance en communicatie)
Rockanje
08-04-2024
Veelzijdige, energieke en communicatieve spin in het web, met een warm hart voor bewoners van Catharina en (oudere) inwoners van Gemeente Voorne aan Zee.
Het betreft een nieuwe functie in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt veel ruimte om van betekenis te zijn, zelf te groeien en je rol te pakken in een kleinschalige en ‘eigenwijze’ ouderenorganisatie.
Organisatie
Catharina, thuis op Voorne is een zorgorganisatie die wonen, welzijn en zorg biedt voor oudere mensen in met name Brielle, Oostvoorne en Rockanje. Op de vijf woonlocaties wonen 150 bewoners, met dementie of een somatisch ziektebeeld. De organisatie werkt vanuit de visie dat oudere mensen, zowel bewoners als oudere inwoners van de gemeente Voorne aan zee, zoveel mogelijk zelf actief blijven, regie houden over hun eigen leven en op eigen wijze ouder kunnen worden.
Op het terrein van welzijn biedt de organisatie tal van diensten en activiteiten voor zelfstandig wonende oudere inwoners van de gemeente Voorne aan Zee. Het is de ambitie van Catharina om welzijn ook centraal te zetten in het leven van de bewoners van haar woonlocaties. In het licht hiervan werkt Catharina aan de ontwikkeling van een integrale visie op wonen, welzijn en zorg. Klik hier voor meer informatie over de organisatie.
Catharina heeft een eenhoofdige Raad van Bestuur (Wiebe Jan Stuursma), die samen met de manager Welzijn en Zorg, de HR-adviseur, de Controller en de (op dit moment interim) bestuursadviseur het MT vormt. Een professioneel team van medewerkers ondersteunt het MT en de teammanagers vanuit het servicebureau in Rockanje op het gebied van o.a. kwaliteit, beleid, HR, administratie, facilitaire zaken en communicatie.
Functie
Je bent de spin in het web binnen de organisatie en zorgt voor samenhang tussen strategisch beleid, governance en communicatie. Als sparringpartner voor de bestuurder en lid van het MT, adviseer je op eigen wijze gevraagd en ongevraagd over diverse vraagstukken. Je signaleert voor de organisatie belangrijke in -en externe ontwikkelingen en draagt bij aan tactische en strategische beleidsontwikkeling. In het bijzonder lever je een bijdrage aan de verdere uitwerking van de integrale visie op wonen, welzijn en zorg. Je schrijft en redigeert beleidsstukken, bewaakt de strategische koers van Catharina en draagt deze actief uit.
Je houdt regie over de planning -en control cyclus en bereidt interne en externe overleggen samen met de bestuurder inhoudelijk voor. Je bent tevens secretaris voor de RvT. Je zorgt voor een goede stroomlijning van de besluitvormingsprocessen, door onder andere de RvT, de cliëntenraad en de ondernemingsraad op de juiste wijze mee te nemen in het proces. De planning en de verslaglegging van de verschillende gremia ligt bij het secretariaat. Van deze twee collega’s ben jij de leidinggevende. Je voert regie op de interne -en externe communicatie en ontwikkelt de overall communicatiestrategie om de organisatiedoelen te bereiken.
Wie wij zoeken
Je hebt veel energie en je bent enthousiast om deze nieuwe rol bij Catharina verder handen en voeten te geven!
Om deze mooie en uitdagende functie goed neer te zetten, vinden we onderstaande kwaliteiten belangrijk. Wanneer jij je hierin herkent, komen we graag met je in contact. Ook wanneer je op dit moment nog niet aan alle eisen voldoet, maken we graag kennis. We verkennen dan samen of er toch een goede match kan zijn.
- Je hebt een academisch werk -en denkniveau;
- Je hebt kennis en ervaring met de zorg, bij voorkeur met de langdurige zorg (VVT of VG);
- Je hebt enige jaren ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als (senior) beleidsmedewerker of bestuurssecretaris in een kleinschalige zorgorganisatie;
- Je kunt overstijgend denken, hebt strategisch inzicht en kunt dit vertalen naar helder organisatiebeleid, waarbij op eigen wijze ouder worden centraal staat;
- Je bent integer, zelfstandig en werkt autonoom. Je zet heldere lijnen uit, komt afspraken na en je bent gericht op het behalen van kwaliteit en resultaten;
- Je beschikt over overtuigingskracht en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
- Je bent gericht op samenwerking en sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie;
- Je hebt een open persoonlijkheid en een flexibele instelling. Binnen een relatief kleine organisatie ben je breed inzetbaar en je vindt het vanzelfsprekend om hands on te werk te gaan, zaken op te pakken en af te maken;
- Je bent stressbestendig en je houdt van de dynamiek van een kleine organisatie in een snel veranderende omgeving;
- Je bent bij voorkeur uiterlijk per 1 juli of 1 augustus 2024 beschikbaar.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en je rol te pakken. Een mooie kans om volop verder te bouwen aan de organisatie en echt van betekenis te zijn voor ouderen en medewerkers.
Je wordt lid van een klein en hecht team, waarin samenwerken, werkplezier, ontwikkeling van medewerkers en humor belangrijk zijn. Jouw werkplek bevindt zich in het mooie kantoor van Catharina in Rockanje. Er is mogelijkheid om hybride te werken. Op dinsdag is jouw fysieke aanwezigheid gewenst, o.a. in verband met de MT vergaderingen.
De functie is voor gemiddeld 32-36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal 6.583,78 bruto per maand, op fulltime basis (FWG 65 cao VVT).
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Priscilla de Roo is hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar priscilla@voor.nl, tel. 06-43973787. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. De selectiegesprekken bij Catharina in Rockanje vinden plaats in mei.
Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via onderstaand reactieformulier.