Zorgmanager Geriatrische Revalidatie
Dieren
26-02-2024
Ben jij die manager die met warme zakelijkheid je team meeneemt in de veranderingen en graag samen resultaten boekt? Dan is dit de baan voor jou!
Organisatie
Attent Zorg en Behandeling biedt diensten op het gebied van welzijn, zorg en behandeling aan vooral ouderen in de brede regio van Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Overbetuwe. Er werken ongeveer 1500 medewerkers en 700 vrijwilligers op en vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum. De jaarlijkse omzet bedraagt ongeveer 80 miljoen.
Attent is ambitieus en heeft het Topcare predicaat voor geriatrische revalidatie en gerontopsychiatrie behaald. Daarmee ontstaat een onderzoekend klimaat van innoveren en continu verbeteren, zodat ook op de lange termijn beter kan worden ingespeeld op de steeds complexer wordende zorgvraag.
Attent biedt in Dieren en in Arnhem klinische revalidatiezorg voor ouderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen, bijvoorbeeld na een heup- of knieoperatie, of aan cliënten die een beroerte of trauma hebben gehad. Een opname duurt meestal circa 6 weken.
“Wij zijn er voor als het even niet meer zelfstandig gaat” is het motto voor de revalidatiezorg. Bijgaande video geeft een beeld van de revalidatie bij Attent.
De locatie Intermezzo in Dieren heeft 38 bedden en het team bestaat uit circa 40 medewerkers (25 fte). De omzet van de afdeling is ca. € 2 mln. Vanwege het vertrek van de huidige manager is Attent op zoek naar een Zorgmanager Geriatrische Revalidatie (manager Revalidatie en Herstel) voor deze locatie. De manager rapporteert aan de Directeur Thuis en Kortdurende Zorg Harduine Velmans en is lid van het MT Revalidatie en Herstel en het MT Kortdurende Zorg.
Functie
“Deze afdeling staat midden in het hart van de zorg, met een grote dynamiek en iedere dag weer zichtbare vooruitgang in het herstel. Je krijgt de ruimte om met een bevlogen team de nieuwe visie op gezonde revalidatiezorg vorm te geven en echt het verschil te maken“, Harduine Velmans, Directeur Thuis en Kortdurende Zorg, Attent.
Als manager Revalidatie en Herstel geef je leiding aan het team dat de dagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team bestaat uit twee senior verpleegkundigen, verpleegkundigen, VIGgers, verzorgenden, helpenden, een medewerker wonen en een planner die ondersteunt in de roostering. Het is een fijn, warm en hecht team, dat altijd voor elkaar klaar staat.
Er wordt op de locatie intensief samengewerkt met de behandelaren (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) en een arts geriatrische revalidatiezorg.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je bent betrokken aanwezig en faciliteert de medewerkers in hun werk. Je coacht de medewerkers in het omgaan met de steeds complexere zorgvragen en denkt mee in oplossingen.
Binnen de productgroep Geriatrische Revalidatie werk je intensief samen met de programmamanager GR en je collega manager Geriatrische Revalidatie in Arnhem. Ook werk je samen met de manager dienst Behandeling en Begeleiding en je collega manager Langdurige Zorg op Intermezzo.
Je bent het aanspreekpunt voor de cliëntenraad, waarmee je tijdig afstemt over voorgenomen veranderingen. Daarnaast heb je contact met regionale zorgpartners en landelijke en wetenschappelijke netwerken die passen bij de doelstellingen Topcare GRZ.
Specifieke aandachtspunten in deze functie zijn:
- Je geeft mede sturing aan het programma Topcare GR. Dit programma richt zich op de implementatie en doorontwikkeling van specialistische behandeling GR, leren en ontwikkelen, onderzoek doen en kennisdelen. Voor dit programma werk je samen met de programmamanager GR.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma GR Gezond. Onderdeel hiervan is de uitdagende opdracht om dit jaar financieel gezond te worden, door een strakkere sturing op inzet van medewerkers (nieuw basis dienst-roosterplan), materialen en bijvoorbeeld voeding. De plannen hiervoor zijn klaar en de implementatie is gestart.
- Alles bij elkaar gaat het vooral om een cultuurverandering die van jou vraagt om aandacht te hebben voor zowel de zakelijke kant als de menselijke maat. Duidelijke communicatie op alle niveaus en positiviteit en vertrouwen zijn hierin cruciaal.
Wie wij zoeken
We zoeken een verbindende en besluitvaardige manager, die de medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar gezonde revalidatiezorg waarbij zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering op orde zijn.
Jij bent:
- Verbindend, zichtbaar en betrokken
- Communicatief sterk, empathisch en authentiek
- Besluitvaardig, duidelijk
- Positief, met lef om iets nieuws te proberen en je team daarbij het vertrouwen te geven (“gewoon doen”), concreet en operationeel sterk
- Je geeft leiding vanuit een eigen visie op zorg en biedt op basis daarvan duidelijke kaders.
Functie-eisen:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur Management in de Zorg;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het operationeel en tactisch leiding geven in bij voorkeur een ziekenhuis, de wijkverpleging, de eerstelijnszorg of de (geriatrische) revalidatie.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
“Ik krijg nog steeds een glimlach als ik een cliënt na enkele weken weer lopend de deur uit zie gaan. Daar doen we het voor!“ Senior verpleegkundige.
- Een functie in FWG 60 conform de CAO VVT (max. € 5.593 bruto per maand).
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport- meditatie- of mindfulnessabonnement.
- Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen.
- Een dienstverband van 32 à 36 uur per week.
Reactie & informatie
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. 06-11327212.
Meteen solliciteren? Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het bijgaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe.
Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie en de selectiegesprekken bij Attent vinden plaats in de middag van 23 april. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.