Wij zijn VOOR.

Teammanager Behandeling

schijndel

14-08-2022

Teammanager Behandeling


Een coachende, energieke, motiverende en inspirerende manager die “voor”, “naast” en “achter” het team staat.

Organisatie

“Samen leven, samen zorgen”

Laverhof is een waarde gedreven zorgorganisatie in Brabant (Heeswijk-Dinther en omgeving, Schijndel, Uden en Wijbosch), die verpleging, verzorging, revalidatie en ondersteuning thuis biedt. De ontstaansgeschiedenis, mede vanuit verschillende kloostergemeenschappen, is nog dagelijks voelbaar en zichtbaar aanwezig door de respect- en liefdevolle manier waarop medewerkers met bewoners en met elkaar omgaan. Laverhof wil zorg leveren die nabij is, persoonlijk, afgestemd op de cliënt en uitgevoerd met hoofd en hart. In de kern gaat het om goede zorg met aandacht leveren. Daar is Laverhof echt goed in.

Familiezorg is daarbij onmisbaar en zie je overal terug binnen Laverhof. Door de zorgbehoefte centraal te stellen en de familie en naasten intensief te betrekken bij het maken van keuzes, waarbij dat wat thuis gewoon was zoveel mogelijk wordt gecontinueerd.

Laverhof is geworteld in een lange Brabantse traditie. Er is een grote betrokkenheid, met warmte en zorg voor elkaar. De organisatie heeft een stevig fundament, de kwaliteit van zorg en de financiën zijn goed op orde. Laverhof staat bekend om haar goede multidisciplinaire behandeling. Iets om trots op te zijn en te koesteren. De ‘droom’ van Laverhof is door te groeien van een zorggemeenschap naar een leefgemeenschap voor haar cliënten.

Laverhof is op zoek naar een bevlogen en inspirerende teammanager Behandeling. De teammanager Behandeling vormt samen met de teammanager Geriatrische Revalidatie Zorg en de teammanagers Ondersteuning Thuis de portefeuille Behandeling, Revalidatie en Ondersteuning Thuis (BROT).

In totaal werken ca. 600 medewerkers binnen de zorggebieden van BROT, waarvan 60 binnen Behandeling. De teammanagers rapporteren aan de directeur BROT.

Functie

Als teammanager Behandeling ben je verantwoordelijk voor het team Behandeling bestaande uit de medische vakgroep (specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, basisartsen en medisch secretariaat), de vakgroep fysiotherapie, de vakgroep psychologie, de vakgroep ergotherapie, de vakgroep diëtetiek, de vakgroep logopedie en de vakgroep geestelijk verzorging. Het hele team Behandeling bestaat uit 60 hoogopgeleide professionals van het team behandeling (35 FTE). Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het hospice.

De zorgvraag wordt complexer en vraagt om meer samenwerking en creativiteit. Van de teammanager wordt verwacht dat deze het team enthousiasmeert, coacht en faciliteert in het meedenken over en in het realiseren van vernieuwing en van het (extramuraliseren van) behandelen waarbij kwaliteit en betaalbaarheid geborgd zijn. De teammanager zorgt ervoor dat het team Behandeling hun werk zo goed mogelijk kan doen. Je staat als teammanager voor, naast en achter je team. Je creëert verbinding tussen vakgroepen onderling, met het MT, met de zorgteams en met verwijzers. Ook werk je samen met de andere teammanagers aan goede multidisciplinaire zorg. In het kader van de inzet van eerstelijnsbehandeling en regionale samenwerking onderhoudt je relaties met verwijzers en collega zorgorganisaties.

In de filosofie van Laverhof staat dat de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie dient te worden gelegd. De teams wordt gevraagd om constructief mee te denken met strategische vraagstukken. Als manager faciliteer je dat door te luisteren, te helpen en door beleid en informatie op de juiste manier te vertalen en tijdig te communiceren. Je zorgt ervoor dat werkgroepen en commissies relevante inhoud en informatie meekrijgen vanuit bestuur, directie, wet- en regelgeving.

Wie wij zoeken

We zoeken een inspirerende en empathische teammanager met stevige en relevante ervaring in het managen en faciliteren van hoogopgeleide professionals. Je hebt een coachende en ondersteunende stijl van leidinggeven en daar waar de situatie erom vraagt ben je duidelijk en direct. Het is jouw kracht om een team te stimuleren om steeds beter en zelfstandiger te worden en om met jouw visie het vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid op de werkvloer te vergroten. Je weet teams te ondersteunen in hun groei. Je coacht, je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en tegelijkertijd ben je duidelijk en direct en stel je grenzen als de situatie daarom vraagt. Je hebt een heldere veranderkundige visie en aanpak, je overziet wat er nodig is. We zoeken een teammanager met een warm hart (betrokken, benaderbaar, empathisch) en een koele geest (ondernemend, duidelijk, stevig en doorpakken).

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een veelzijdige, verantwoordelijke en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

Het gaat hier om een full-time (36 uur) functie. Laverhof beloont volgens de cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. fiets- en mobiel device plan en korting op een bedrijfsfitness-abonnement.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Roger Vroemen (06-20884554) is hiervoor verantwoordelijk.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie ontvangen we graag je motivatie en een actueel CV via het formulier op onze website.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maak ik graag eerst kennis via videobellen. De VOORselectie vindt plaats vanaf  eind augustus. De selectiegesprekken bij Laverhof worden gehouden in september/oktober 2022 of zoveel eerder indien gewenst.

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.





Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.