De beste professional voor een vaste functie?

Wij zijn er VOOR.

VOOR Vast

Voor elke vraag vinden we de professional die het beste past bij de uitdagingen van uw organisatie. VOOR onderscheidt zich in de markt door haar persoonlijke aanpak. Op zoek naar professionals die van betekenis willen zijn. Een visionaire leider, lijn- of projectmanager maar ook een hoogopgeleide stafmedewerker met specifieke kennis of ervaring. We denken graag mee over de beste en snelste oplossing voor uw organisatie - een tijdelijke opdracht, een vaste functie of een combinatie daarvan.

Werkwijze VOOR Vast

  • van stafmedewerker tot directeur (kleine organisatie of groot bedrijfsonderdeel)
  • uitgebreide intake over functie, team, belangen en prioriteiten
  • opstellen wervingsprofiel
  • extra (brede) selectieronde via Skype
  • vervolgens live selectiegesprekken door VOOR partner
  • schriftelijke VOORdracht van de beste kandidaten, op basis waarvan kandidaten worden uitgenodigd
  • begeleiding van de gesprekken met de selectie- en adviescommissie bij de opdrachtgever
  • doorlooptijd van gemiddeld 6 weken
  • een vast, scherp tarief (ipv een percentage van het jaarsalaris), afhankelijk van het functieniveau
  • van 12.500 euro voor een stafmedewerker tot 20.000 euro voor de bemiddeling van een directeur
  • evaluatie met opdrachtgever en bemiddelde kandidaat, 3 maanden na indiensttreding
  • garantietermijn van 9 maanden

Werkwijze VOOR Bestuurder

  • exclusieve werkwijze voor het vinden van de beste directeur/bestuurder
  • inzet van twee senior partners van VOOR met een groot, aktueel netwerk
  • uitgebreide intake, inclusief relevante externe stakeholders
  • indien gewenst: inzet van digitale media om breder beelden over de (toekomst) van de organisatie op te halen bij medewerkers, cliënten, etc.
  • opstellen organisatie- en wervingsprofiel
  • uitgebreide Skype interview ronde
  • live selectiegesprekken met twee VOOR partners
  • bespreking longlist met opdrachtgever van geschikte kandidaten, keuze shortlist
  • begeleiding selectiecommissies bij de opdrachtgever
  • vast tarief (ipv een percentage van het jaarsalaris) afhankelijk van de omvang van de organisatie
  • tarief afhankelijk van de complexiteit van de opdracht: van 20.000 euro tot 27.500 euro
  • evaluatie met opdrachtgever en kandidaat, drie maanden na indiensttreding
  • indien gewenst organiseert VOOR een gezamenlijk lunchwerkbezoek met een bestuurder van een vergelijkbare instelling
  • garantietermijn 9 maanden

Elkaar inspireren

  • deelname aan de VOORbeeld-verkiezing
  • ruimte voor creativiteit en ideeën van medewerkers
  • kans op het jaarlijkse geldbedrag van de stichting VOOR (10% van onze omzet)
  • intervisie met andere professional die via VOOR in vaste functie is bemiddeld
  • workshop 'Van idee naar project' ter ondersteuning van inzending VOORbeeld-verkiezing