Wij zijn voor.

Innovatie Manager (vooraankondiging)

26 Juli 2018

‘Een vrije rol voor een Innovatie Manager die vanuit hart en hoofd de organisatie transformeert’

Over de organisatie

Sutfene is een dienstverlenende organisatie in de ouderenzorg met ongeveer 1000 medewerkers en 500 vrijwilligers en levert haar diensten vanuit eigen locaties in Zutphen, Eefde, Gorssel en Warnsveld. In de hele regio levert Sutfene 24 uur per dag thuiszorgdiensten. Iedere locatie heeft een eigen sfeer en eigen karakter en kan altijd terugvallen op de deskundigheid van Sutfene.


De ouderenzorg is volop in beweging en veel dynamischer dan je wellicht in eerste instantie zou verwachten. Het is een sector waar een enorme potentie ligt voor innovatie (in de volle breedte; sociaal, organisatorisch, procesmatig, technologisch, etc.). Sutfene wil vooroplopen als het gaat om innoveren. Innoveren niet als doel op zich, maar altijd met als drijfveer “het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten”.


Om deze beweging extra kracht bij te zetten, introduceert Sutfene een nieuwe functie: de Innovatie Manager. Als Innovatie Manager ben je lid van het Management Team (MT) van Sutfene, leg je direct verantwoording af aan de Bestuurder en heb je een vrije rol binnen onze organisatie.

De functie

We zoeken iemand die een belangrijke rol bij Sutfene gaat spelen in het realiseren van tweede en derde orde veranderingen binnen onze organisatie’, vertelt Ben van Gent, bestuurder van Sutfene.


De ouderenzorg wordt wel gezien als een wat behoudende sector waar een inhaalslag nodig is. Daar is een nieuwe manier van denken en werken voor nodig. Hoe organiseer je de ouderenzorg van de toekomst? Welke systeemaanpassingen zijn daarvoor nodig? De Innovatie Manager creëert de visie op dit vraagstuk, werkt aan een vernieuwende cultuur binnen de organisatie en brengt een continu proces van kortcyclisch verbeteren op gang binnen Sutfene. Op die manier realiseert de Innovatie Manager belangrijke verbeteringen en innovaties in de zorg voor onze clienten.


Een mooi voorbeeld is dat we in Nederland voor mensen met dementie allerlei veiligheidsmaatregelen treffen die vrijheidsbeperkend kunnen werken’, zegt Marielle Bus, wijkmanager en lid van het MT bij Sutfene, ‘Recent was ik in Duitsland en daar heb ik gezien dat het wezenlijk beter kan. Mijn handen gaan daarvan jeuken maar op dit moment hebben we gewoonweg de tijd en ruimte niet om dat op te pakken. Zonde natuurlijk. De nieuwe Innovatie Manager kan hiermee direct aan de slag!


Je verdiept je vanuit oprechte nieuwsgierigheid in wat er speelt bij de clienten en binnen de organisatie, welke aannames en gewoontes er zijn en hoe je kunt bijdragen aan verbeterde interactie tussen cliënt en zorgmedewerker. Door vanuit clientperspectief vragen te stellen en goed te luisteren breng je mensen in de organisatie in beweging en haal je de beste ideeën naar boven. Je bent de luis in de pels, maar diplomatiek genoeg om daar mee weg te komen: je verstaat de kunst van het verleiden.


Je inspireert en initieert daarnaast vernieuwing door je eigen creatieve inbreng en door de verbinding te maken met initiatieven in andere sectoren of landen. Je zorgt voor overzicht en gedragen keuzes en prioriteiten in de veelheid van projecten en ideeën. Je bewaakt je vrije rol om zo effectief te blijven. Je initieert projecten, draagt (mede) zorg voor implementatie en zorgt na implementatie voor een goede overdracht op de juiste plek zodat de cyclus van continu verbeteren goed geborgd is.


Je onderhoudt contacten met alle stakeholders zodat je weet wat er speelt en welke behoeftes en ideeën er leven.

Wie wij zoeken

Je bent een vernieuwer in denken en doen en een verbinder in hart en nieren. Je hebt een enthousiaste, nieuwsgierige en ondernemende houding en je bent een echte teamspeler. Je vindt het leuk om je te verdiepen in mensen en processen en je dwars door een organisatie heen te bewegen. Je bent een vrijdenker. Vanuit je analytisch en conceptueel denkvermogen kom je tot resultaatgerichte en vernieuwende verbeterplannen. En je zorgt dat die plannen gerealiseerd worden.


Met alle drukte en hectiek is de verleiding groot om aan extra handjes te denken, maar we zijn er juist van overtuigd dat de meerwaarde van de Innovatie Manager is dat hij of zij een andere kijk heeft en nieuwe mogelijkheden en kansen ziet. Reeds aanwezige kennis van zorg is daarbij niet leidend. Het is wel cruciaal dat je een nieuwsgierige houding hebt en je vanuit oprechte interesse verdiept in de medewerkers en cliënten van Sutfene’, vullen Hetty Roessink en Lian Mutsaers van de Ondernemingsraad van Sutfene aan.


Met inspirerend enthousiasme en implementatiekracht weet je zaken vlot te realiseren. Omdat je in deze rol voor alles en tegelijkertijd niets verantwoordelijk bent -je bent als MT lid verantwoordelijk voor de gehele organisatie, maar stuurt zelf niet direct een eigen, afgebakend organisatie onderdeel aan- komt er veel op je af: je bent rolbewust, weet goed kaders te stellen en te prioriteren en je kunt snel schakelen van strategisch naar operationeel niveau en andersom. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je bent een eeuwige optimist, een doorzetter die niet dramt maar als positief kritische denker altijd nieuwe mogelijkheden en invalshoeken ziet om mensen te inspireren en mee te nemen.


Je bent een visionaire doener die de vernieuwing realiseert.


We hebben een MT met mensen die bruisen van de energie, we zoeken iemand die dezelfde positieve energie meebrengt en tegelijkertijd voldoende kritisch tegenwicht èn uitdaging biedt waar nodig’, zo licht Nick Hagenbeek (manager Facilitair en ICT bij Sutfene) toe.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een unieke functie met veel vrijheid, die je in deze vorm zelden in de zorg tegenkomt. Bij een mooie maatschappelijke organisatie die graag structurele verbetering brengt. Je werkt samen met een bevlogen MT en teams die iedere dag met hart en ziel het verschil maken voor de cliënten van Sutfene. Als Innovatie Manager krijg jij ruim baan om, via verbinding en je innovatieve vermogen, impactvolle resultaten neer te zetten. De functie is voor 36 uur per week, startend met een jaarcontract. De functie is ingeschaald op FWG 70 CAO van de VVT (afhankelijk van de werkervaring max. € 6261,70 bij 36-urige werkweek).

Reactie & informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan s.v.p. via het reactieformulier op onze site: http://voor.nl/vacatures/563/innovatie-manager-vooraankondiging


Voor vragen kun je contact opnemen met Philip Backx (philip@voor.nl) en Jan Willem ten Hagen (janwillem@voor.nl). De sluitingstermijn voor deze vacature is 10 september 2018.



Reageren

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt.
Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. .
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.
Los deze som op (tegen spam registraties):
1 + 1 =