Wij zijn voor.

Zorgmanager

Management

06 April 2017

Middin
Zorgmanager
Stevige en ervaren leidinggevende die werkt aan rust en perspectief

Over Middin
Middin zet zich iedere dag met 2600 collega’s in voor ruim 4.400 cliënten. Vanuit het geloof in de eigen kracht van mensen; elk mens kan binnen zijn mogelijkheden het leven leiden dat hij wenst. Kan zelf keuzes maken en regie houden op zijn leven. Ongeacht beperking en achtergrond. De cliënten van Middin hebben een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking. En ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel of een beperking door ouderdom kunnen rekenen op Middin. Middin biedt ondersteuning en zorg op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra. De wens van de cliënt staat centraal en er wordt gewerkt vanuit mogelijkheden. Zodat er altijd een passend antwoord is op iedere specifieke cliëntvraag. Middin is werkzaam in de provincie Zuid-Holland.
Middin werkt vanuit 5 regio’s. Iedere regio wordt aangestuurd door een regiodirecteur. Door het werken in regio’s kan optimaal ingespeeld worden op de regio specifieke ontwikkelingen in de zorg en kan nog beter worden samengewerkt binnen en buiten Middin.
De samenwerking komt tot uiting in het gebiedsgericht en integraal werken, een werkwijze waarin medewerkers elkaar weten te vinden en gebruik maken van elkaars expertise, om de cliënt optimaal te kunnen ondersteunen. Voor meer informatie over Middin, zie http://www.middin.nl/.

De functie
De Zorgmanager ontvangt leiding van de regiodirecteur en maakt deel uit van overleg en besluitvorming met collega-zorgmanagers in de regio.
Je bent verantwoordelijk voor optimale zorg en ondersteuning van de cliënten binnen je organisatorische eenheid en geeft leiding aan meerdere teams over 4 locaties op Binnenklingen waarbij je aansluit op de zelfwerkzaamheid van de medewerkers en de teams. Je werkt nauw samen met 5 collega Zorgmanagers op Binnenklingen vanuit de visie van Middin aan de ontwikkeling van het aanbod van zorg- en dienstverlening aan cliënten en cliëntsystemen. Je draagt zorg voor de kwaliteit en het resultaat van de uitvoering van het zorg-, personeels- en organisatiebeleid en voor de juiste inzet van middelen. Je bouwt mee aan netwerkstructuren die de positie van de cliënten versterken. Je bent in staat de externe ontwikkelingen en het potentieel van medewerkers bij elkaar te brengen. Je bent de drijvende kracht achter vernieuwingen die cliënten de kansen bieden om te participeren in de samenleving. Je bent een inspirator en coach en faciliteert medewerkers om regie op hun eigen werk te voeren.

Wie wij zoeken
Voor de functie van zorgmanager zoeken wij een stevige persoonlijkheid die bij voorkeur ervaring heeft en in ieder geval affiniteit heeft met de cliënten van Middin.
Je bent een ervaren manager die gaat voor de lange termijn en structurele verbeteringen. In een drukke en uitdagende functie ben je goed in staat om boven de dagelijkse gang van zaken uit te stijgen. Je bevordert de samenwerking in de teams en stimuleert professioneel handelen en leren van elkaar. Je hebt ruime managementervaring en je bent bedrijfsmatig sterk. Je bezit overtuigingskracht, stelt heldere kaders en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen.
Je weet je stevig te positioneren in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de medewerkers, de organisatie en de externe omgeving met samenwerkingspartners. Je bent daadkrachtig, houdt vast aan de ingezette koers en neemt je verantwoordelijkheid (en verwacht dit ook van anderen). Je geeft ruimte binnen kaders, je bent flexibel in stijl en je stuurt op inhoud en resultaten. Terugdringen van arbeidsverzuim gaat je goed af. Je bent minimaal HBO opgeleid eventueel aangevuld met een managementopleiding.

Wat wij bieden
Een functie waarin je het verschil kan maken voor cliënten en medewerkers. In een organisatie die gelooft in de kracht van haar medewerkers en cliënten.

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week met een contractduur voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform CAO-GHZ, betaling geschiedt in FWG 60 (maximaal €4329,- op basis van een 36-urige werkweek).

Informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Selma Koegler (selma@voor.nl) en Jan Willem ten Hagen (janwillem@voor.nl) zijn hiervoor verantwoordelijk. Je reactie ontvangen wij graag via onderstaande reactieformulier. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een live selectiegesprek met VOOR, maken wij met de kandidaten die op cv het beste aansluiten, graag eerst kennis via Skype. Een Assessment Center maakt onderdeel uit van de procedure.

Opdrachtnummer

A02452.7