Wij zijn voor.

Regiomanager

30 Juni 2016

Wij zoeken VOOR Stimenz een resultaatgerichte en positieve Regiomanager

Organisatie en situatie
Stimenz is een sociaal werk organisatie voor de Veluwe met als doel: een samenleving bevorderen waarin iedereen meedoet en van betekenis is. Stimenz zet burgers en wijken in hun kracht. Samen zoeken ze naar talenten en verbindingen. Soms bij de directe omgeving, soms bij zorg-professionals, vrijwilligers of mantelzorgers. Altijd met het doel om iemand verder te helpen. Stimenz is er voor iedereen en werkt samen met iedereen. Iedereen telt mee!
Burgers in het werkgebied kunnen vertrouwen op de inzet en betrokkenheid van de 180 medewerkers en 800 vrijwilligers van Stimenz. Zij doen waar zij goed in zijn: mensen ondersteunen op weg naar optimale zelfredzaamheid en actief meebouwen aan sociale verbinding in dorpen of wijken, buurten en straten.. Daarnaast kan Stimenz rekenen op de inzet en de gedrevenheid van een grote groep vrijwilligers.

Het werkgebied van Stimenz omvat 8 gemeenten (Oldebroek, Elburg, Nunspeet, Harderwijk, Putten, Apeldoorn, Barneveld, Ede en Nijkerk). Bovendien wordt voor diverse projecten in andere plaatsen samengewerkt.Stimenz bevordert een samenleving waarin iedereen meedoet en van betekenis is, vanuit de 3 kernwaarden
1. Maatschappelijk betrokken
2. Ondernemend
3. Onafhankelijk

Stimenz heeft de afgelopen twee jaar onder andere gefaciliteerd door Invoorzorg! een ontwikkeling doorgemaakt. In dit kader maakt zij door middel van Spiral Dynamics een analyse van de organisatie en haar medewerkers. Iedereen (ver)kent zijn of haar eigen kleurenprofiel. Spiral Dynamics geeft inzicht in drijfveren van mensen, teams en organisaties.

Stimenz is een financieel gezonde en waarde gedreven organisatie, zij stelt het welzijn van de individuele burger in haar context voorop.

Functie
De Organisatie heeft per 1 juli 2016 een vacature voor Regiomanager. De Regiomanager is een al langer bestaande functie binnen Stimenz. De huidige manager verlaat de organisatie ivm het aanvaarden van een nieuwe functie elders. Naast de Regiomanager Apeldoorn Noord is er een Regiomanager Apeldoorn Zuid en Regiomanager Noord West Veluwe. Er zal sprake zijn van intensieve samenwerking, zeker met de recent gestarte Regiomanager Apeldoorn Zuid.

De Regiomanager is lid van het MT waar, naast de drie Regiomanagers, ook de manager bedrijfsbureau en de bestuurder deel van uit maken. De Regiomanager legt verantwoording af aan de bestuurder. Je geeft leiding aan ongeveer 47 professionals (35 fte) verdeeld over verschillende teams. De medewerkers bekleden verschillende functies en rollen, denk aan sociaal werker, buurtregisseur, werkbegeleider, coach, coördinator verenigingsbureau etc.

De Regiomanager besteedt effectief aandacht aan:
 Verder ontwikkelen en professionaliseren van medewerkers
 Resultaatgerichtheid
 Relatiebeheer
 Verbinding

De Regiomanager is verantwoordelijk voor het extern profileren van de organisatie, het integraal aansturen van de teams en het ontwikkelen van organisatiebeleid. Tevens is zij verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering.

De Regiomanager wordt onder andere ondersteund door de manager bedrijfsvoering en de HRM-adviseur. Stimenz kent een eenvoudige organisatiestructuur, daardoor is er sprake van een grote mate van zelfstandigheid.

De Regiomanager draagt bij aan de ontwikkeling van haar medewerkers naar zelfstandige ondernemende professionals (ZOP). De taken van de regiomanager bestaan uit:
1. Het ontwikkelen en uitdragen van visie en innovatie en verandering managen
2. Het leiding geven aan professionals, hen inspireren, ontwikkelen en sturen
3. Co-creëren, profileren en netwerken opbouwen
4. Bedrijfsprocessen managen en budget beheren
5. Afstemmen

Wie wij zoeken
Je bent proactief, gedreven en positief, waardoor je in staat bent makkelijk met mensen te verbinden, ongeacht hun functie. Je bent flexibel en kan dus goed schakelen tussen alle verschillende taken op strategisch en tactisch niveau. Je zet de professional in zijn kracht waardoor de operationele werkzaamheden goed geborgd zullen zijn en van een uitstekende kwaliteit getuigen.

Zoals eerder gezegd hecht Stimenz waarde aan het kleurenprofiel zoals binnen Spiral Dynamics is ontwikkeld. We zoeken een Regiomanager met als primaire kleur Oranje, waarmee we willen aangegeven naar een resultaatgerichte Regiomanager op zoek te zijn. Vanuit je resultaatgerichte houding hou je ervan om dingen af te maken.

Je bent een dienende leider, je stelt de ontwikkeling van de ander centraal en draagt bij aan een continue verbetering. Je durft vanuit je leiderschap ook grenzen te stellen en koers te bepalen en deze vast te houden.

Je hebt een HBO+ achtergrond en beschikt over een veelzijdige ervaring. Je hebt affiniteit met de huidige transities in het werkveld. Je bent bekend met het functioneren van de politiek en het gemeentelijk bestuur.

Je wordt er blij van om in een nieuwe en zeer veelzijdige functie te stappen waar nog niet alles heel strak vast ligt. Je onderschrijft de kernwaarden van Stimenz en hebt bovenal (com)passie met de inwoners van je gebied. Het is dan ook een pré als je woonachtig danwel bekend bent met de regio waarin Stimenz haar werkzaamheden verricht.

Ons aanbod voor de beste kandidaat
Het gaat om een uitdagende zelfstandige functie op HBO+ niveau. De functie wordt gewaardeerd in Schaal 12 CAO Welzijn en Maatschappelijk Dienstverlening (fulltime max €5123,00) en betreft 32-36 uur per week. Stimenz biedt bij aanvang een jaarcontract. De standplaats is Apeldoorn

Reactie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Jolien Kohlmann-Bins (jolien@voor.nl) is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een live selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via Skype. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV VOOR 28 juli 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via onderstaand formulier. Vermeld in je CV ook je Skypeadres. (Op 4 en 5 augustus staan de live gesprekken gepland).

Opdrachtnummer

A02473.1