Wij zijn voor.

Partner bij VOOR

04 December 2017

Netwerker en professional met ondernemersgeest voor bemiddeling van staf, management, directie, bestuur en rvt (voor vast en tijdelijk)

Over de organisatie

Samen ondernemen? Wij zijn VOOR.
VOOR is een nieuwe formule voor bemiddeling van Zelfstandig Professionals (ZPers) en vaste professionals. De markt voor bemiddeling van professionals in in beweging en dat vraagt een eigentijdse benadering. VOOR gelooft in de kracht van een netwerk , maakt actief gebruik van nieuwe (online) wervingsinstrumenten en heeft een scherpe tariefstelling die past bij deze nieuwe tijd. We laten iedere dag zien dat het anders kan. Bovendien combineert VOOR ‘zaken doen’ en ‘goed doen’ met elkaar. Wij geven ieder jaar 10% van onze volledige omzet aan een project waar de wereld mooier van wordt, dat noemen we het VOORbeeld. Dat maken we mogelijk met het hele netwerk van opdrachtgevers en Zelfstandig Professionals (ZPers). Alle opdrachtgevers en VOOR ZPers die in het betreffende jaar zaken met ons hebben gedaan mogen een project indienen.

Onze kernwaarden
Ambitie, delen en vertrouwen zijn onze kernwaarden. We hebben de ambitie om binnen 5 jaar de grootste en beste bemiddelingsformule van Nederland te zijn. In ons netwerk delen we kennis, relaties en opdrachten. Door te delen kunnen we groeien. Vanuit vertrouwen bouwen we aan een inspirerend en sterk netwerk waarin professionals van betekenis kunnen zijn en we de wereld een beetje mooier maken.

VOOR ZP
Zelfstandig Professionals (ZPers) worden steeds belangrijker voor organisaties. Bij VOOR staat de ZPer centraal, doordat de ZP er rechstreeks zaken kan doen met de opdrachtgever en direct factureert aan de opdrachtgever. VOOR berekent geen kosten voor haar bemniddeling aan opdrachtgevers. Een ZPer in opdracht draagt 10-15% fee aan VOOR af en is daarmee onderdeel van ons netwerk en kan gebruik maken alle VOORdelen van het netwerk: http://voor.nl/word-je-ook-voor-zper 

VOOR Vast
De verbinding tussen professionals en organisaties staat centraal. Voor kortere of langere termijn, afhankelijk van het vraagstuk. Wij vinden kandidaten door actief te zoeken in ons netwerk en de inzet van diverse (social) media. De VOORselectie doen we via skype (zodat we een grote groep kunnen bereiken) en daarna in een livegesprek. We begeleiden het gehele proces van werving en selectie. Nadat de kandidaat is gestart bij de organisatie maakt hij/zij gebruik van ons vaste VOORdeel, onze manier om professionals ook in vaste functies in ons netwerk te laten delen. Wij hanteren een vast tarief voor onze opdrachten dat vooraf met de opdrachtgever wordt vastgesteld. 

VOOR Toezicht
De rol en functie van toezichthouders is veranderd en daarmee ook de werving & selectie van kandidaten voor deze posities. Een sterke raad van toezicht is een sterk team met complementaire competenties en ervaringen. Dus geen ‘old boys network’ maar professionals met specifiek kennis en ervaring. Hierin kiezen we een eigen aanpak, met actieve benadering van kandidaten die daadwerkelijk een aanvulling zijn in het team. Dat is de insteek van VOOR Toezicht.

De functie

Partner bij VOOR
Onze aanpak slaat aan. Daarom willen we VOOR verder uitbreiden, samen met ondernemende partners die zich thuis voelen bij onze visie en kernwaarden.
Herken jij je in onze kernwaarden en aanpak en (her)ken je de dynamiek van het bemiddelingsvak? Wil je dit vak uitoefenen op een vernieuwende plek? Dan heb je nu de kans om mee te ondernemen. De VOOR-formule past bij verschillende sectoren (zoals onderwijs, overheid, MKB/retail, financiele sector) en vakgebieden (hr, sales, finance en algemeen management). 

VOOR werkt zonder kantoor (al onze partners werken vanuit huis) maar wel met een hecht team van partners die elkaar ondersteunen en adviseren en dus heel regelmatig zien. Je maakt gebruik van de faciliteiten van de formule, zoals de website, salesforce, visitekaartjes en de overige communicatiemiddelen. VOOR wil de komende jaren snel verder groeien en kiest bewust voor ondernemers als partners. Een eerlijk franchisemodel (geen instapfee) en helemaal gebaseerd op volledige transparantie en teamsamenwerking. 

Wie wij zoeken

Bewezen succesvol netwerker met affiniteit (en bij voorkeur) ervaring met recruitment.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Werk dat veel voldoening, uitdaging, vrijheid en ondernemerschap biedt. Vanuit het ondernemende model (franchise zonder instapfee) voel je direct de impact van je eigen succes. Zelfstandig werk waarin je elke dag het verschil kan maken voor mensen en organisaties. Een team met bevlogen ondernemers met passie voor het bemiddelingsvak en die delen in het DNA hebben.