Wij zijn voor.

Senior Inkoper

Inkoop

17 November 2015

De organisatie
Yulius is een grote, mensgerichte ggz-instelling met ca. 1650 medewerkers en 67 locaties binnen de driehoek Rotterdam, Dordrecht, Gorinchem. In deze regio biedt Yulius hulp aan meer dan 19.000 cliënten. Zeker 95 procent daarvan krijgt ambulante hulp op een polikliniek of aan huis Een klein percentage is voor een korte tijd opgenomen op een behandelafdeling of verblijft langer in een begeleid wonenlocatie. Yulius is een stichting met zowel alle toelatingen voor behandeling vanuit de Zorgverzekeringswet als toelatingen vanuit de AWBZ voor begeleiding of verblijf. De organisatie kent vier divisies: Kinder- en jeugdpsychiatrie & Autisme, Volwassenenzorg, Wijkgerichte zorg en een divisie Onderwijs. Op eigen speciaal onderwijslocaties begeleidt Yulius meer dan 1.100 leerlingen met psychische- en/of gedragsstoornissen. Yulius geeft ook advies aan het regulier onderwijs over de begeleiding van kinderen met vergelijkbare problematiek. Alle divisies kennen een zorginhoudelijk en een bedrijfsmatig leidinggevende.

Yulius Servicebedrijf:
Het Servicebedrijf is het ondersteunende bedrijf van Yulius. Hieronder vallen de afdelingen P&O, Financien, Communicatie, Vastgoed en Services.

Inkoop
Inkoop valt onder de afdeling Services en rapporteert aan de manager Services.
De Inkoopafdeling bestaat uit 3 FTE en is de afgelopen tijd gekrompen. Hierdoor staat de Inkoopafdeling voor een uitdagende taak. De afdeling dient met minder mensen de kwaliteit te leveren die nodig is in een organisatie die doorontwikkeld naar een regie-organisatie. Verdere profesionalisering is nodig op het gebied van contract- en leveranciersmanagement. Met heldere communicatie over de dienstverlening dient er meer draagvlak te worden gecreëerd bij alle stakeholders. Met een teruglopende beïnvloedbare (15 mln) omzet, dienen er toch sterke nieuwe contracten te worden verworven of bestaande contracten te worden her-onderhandeld. Binnen de afdeling is een hoge mate van zelfstandigheid en werken onder tijdsdruk is eerder regel dan uitzondering. De afdeling inkoop is dynamisch en, door de aanpassingen in de zorg, in ontwikkeling en biedt daarom een uitdagende omgeving voor een ambitieuze Senior Inkoper

De Functie:
Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor alle aspecten die binnen de afdeling inkoop horen; het sturen en borgen van het inkoopbeleid en het verwerven van raamcontracten tegen de juiste prijs-kwaliteitverhouding. Het monitoren van de contracten en het naleven daarvan. Voor de divisie Onderwijs ben je belast met aanbestedingen welke onder de Europese wetgeving vallen en stelt hiervoor procedures en instructies op. In een coördinerende rol bedien je alle stakeholders en zorg je dat alle interne klanten werken binnen de kaders van de verworven contracten. Daarnaast draag je zorg voor kwaliteitsverbetering. Je doet voorstellen tot wijzigingen met betrekking tot de uitvoering van werkzaamheden en de bijbehorende kaders, methoden en werkwijzen. Je ondersteunt bij projectplannen middels projectmatig werken. De Senior Inkoper bekleedt de coördinerende rol in het team en dient zijn managementkwaliteiten aan te spreken op meewerkend leiderschap en strategische visie. Het betreft een fulltime functie (36 uur) en in ieder geval werkzaam op de vrijdag

Wat wij zoeken
Wij zoeken voor Yulius een Senior Inkoper met meerder jaren ervaring in een complexe (zorg) organisatie. Daadkrachtig. Goed in plannen en organiseren. Een overtuigend onderhandelaar met sterke inkoopkracht, ook op strategisch gebied. Kennis van ICT contracten en ervaring met Europese aanbestedingen. Communicatief sterk en affiniteit met de zorg. Kan zelfstandig werken. Uiteraard heb je kennis op HBO-niveau aangevuld met een opleiding op inkoopgebied minimal NEVI 1. NEVI 2 is een pré, alsmede kennis van de regelgeving met betrekking tot Europese aanbesteding, inkoopinformatiesystemen en de leveranciersmarkt.

Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een boeiende functie (fulltime) in een complexe organisatie waar je echt verschil kan maken en kan bijdragen aan de toekomst van de organisatie. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en tegelijkertijd de kans om de ingezette veranderingen stevig te verankeren. Salaris conform de zwaarte van de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.In eerste instantie een jaarcontract en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer informatie
Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie kun via onderstaand formulier reageren. Vermeld in je CV ook een skype adres. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roger Vroemen roger@voor.nl.

Opdrachtnummer

A00099.6